Комисията по ценни книжа и борси в САЩ (SEC) е поискала от близо 300 големи щатски компании сведения за заплатите на топмениджърите им. Регулаторът настоява в срок до 21 септември корпорациите да обяснят на какво основание им дават щедри бонуси, съобщава The Wall Street Journal. Повечето компании бяха принудени да проведат извънредни събрания на своите бюджетни комитети, за да подготвят отговорите, които трябва да пратят на SEC. От комисията обясняват, че така се опитват да помогнат на компаниите да информират по-добре своите акционери за начина, по който се разпределят парите. Сред фирмите, попаднали в полезрението на комисията, се оказаха гиганти като Pfizer, Coca-Cola, застрахователят Prudential Financial и General Electric. В случая с Pfizer комисията настоява за детайлно описание на работата, която е изпълнил в борда на директорите независим консултант. Президентът на SEC Кристофър Кокс отдавна направи искане за разкриване на информация за заплатите на мениджърите, като нарече това един от основните приоритети на комисията. Обикновено тези данни са грижливо скривани във финансовите отчети, написани са с твърде дребен шрифт или дори не се публикуват изцяло. Според Кокс информацията често е „зашифрована“ с обилен юридически жаргон и разхвърляна из всички страници на отчетите, което я прави изключително трудна за разбиране от инвеститорите. Комисията за търговия с ценни книжа в САЩ е правителствена агенция, която осъществява функции по надзор и регулиране на американския пазар за ценни книжа.