Постановлението на Министерски съвет за увеличението на минималната работна заплата противоречи на редица норми, не са спазени процедурите, а самият Закон, въз основа на който е постановлението, противоречи на международното право. Това каза в ефира на „Добро утро, Европа“ председателят на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев по отношение на постановлението на Министерския съвет за повишение на минималната работна заплата на 1077 лева от 1 януари.

Поискахме от Върховния административен съд да сезира и Конституционния съд за противоконституционност на тази разпоредба на Кодекса на труда. Според него този начин на определяне на минималната работна заплата води до много лоши резултати за хората, икономиката и страната.

„Всъщност той на практика изравнява неквалифицирания труд със средно квалифицирания, а в някои области и икономически дейности – и с високо квалифицирания. Ако се вдигне обаче и средната работна заплата, цените няма да ни харесват, защото заплатите на-накрая ги плаща клиентът, който купува стоките и услугите. Когато в тях се начислят пропорционално вдигнати заплати за всички, те стават непродаваеми и предприятието трябва да се затвори“, коментира Велев.

По думите му минималната работна заплата се повишава с 38% за две години, което не отговаря на ръста в икономиката и на процента на инфлацията.

„Става така, че се изравняват доходите на неквалифицираните и квалифицираните. Това демотивира неквалифицираните да се квалифицират, демотивира и квалифицираните да полагат квалифициран труд, защото накрая получават едно и също възнаграждение. Тази система насърчава мързеливите и неквалифицирани, като им дава доход, който са изработили по-квалифицираните и по-работливите. Тя е обществено вредна и опасна“, категоричен беше Васил Велев.