„Аргент“ е една от водещите медийни агенции в България. Агенцията е основана през 1995 г. и притежава дългогодишен опит в изготвяне на медийни стратегии, медийно планиране, купуване, контрол и отчет на рекламни кампании, медийни и конкурентни анализи. В отлични отношения е с медиите на българския пазар. Клиенти на агенцията са водещи български и международни рекламни агенции, както и рекламодатели. Светослав Дъбов има бакалавърска и магистърска степен по маркетинг от УНСС. Работи в областта на медийното планиране от 2001г. От средата на 2006 г. е част от екипа на „Аргент“. Риалити шоуто „Стажантът” се радва на значим зрителски интерес, защото показва стила на работа на милиардера Доналд Тръмп. Г-н Тръмп избира своя стажант из група кандидати, като им поставя задачи и оценява тяхното изпълнение. Участниците са разделени на екипи, които работят на състезателен принцип, като г-н Тръмп уволнява представител на по-слабо представилия се екип за съответната задача. Успешният кандидат за стажант трябва да притежава бизнес нюх и съобразителност, лидерски качества, добра комуникативност и умения за работа в екип, много добра организация на времето и приоритизиране на задачите. В епизод 12 участниците имат за задача да украсят и подредят секция за промоцията на новата игрова конзола Xbox 360 на Microsoft в магазин на Wal-Mart (една от най-големите търговски вериги в САЩ). В екип “Синергия” участват Тами, Роксан и Али. Представянето на екипа в никакъв случай не е „синергично”. Мениджърът на екипа Тами налага авторитарно своите идеи, не успява да вдъхнови и въвлече в работата колежките си. Тами не се чувства уверена като мениджър на проекта, а Роксан и Али от своя страна не разкриват потенциала си - те са в ролята само на изпълнители на идеите на лидера. Екипът успява да реализира концепцията си в срок, но самата промоция не е толкова интересна и с нищо не допринася за увеличаването на продажбите. “Синергия” представят Xbox 360 като най-доброто устройство за забавление на годината на фона на холивудски декор – тъмни завеси и червен килим – и го награждават в категории снимки, кино и, разбира се, игри. Със сигурност екипът щеше да постигне повече, ако Тами беше успяла да мотивира Роксан и Али. „Златна треска” е конкурентният екип, в който са Шон (мениджър на проекта) и Лий. Двамата много добре се сработват, но концепцията им „360 градуса забавление в Wal-Mart” е твърде амбициозна с оглед на ограниченото време, с което разполагат - да поставят брандирани под, таван и платно със снимки и логото на продукта около зоната за промоцията. Вътре в обособената зона те поставят Xbox 360, телевизори, mp3 плейъри, фотоапарати и други устройства, съвместими с Xbox продукти заедно с информация за спецификациите и цените им. „Златна треска” не успява да реализира концепцията си в срок. Подизпълнителите на брандиращите елементи се забавят. Като резултат по време на представянето платното не е опънато много добре, виждат се стърчащи кабели, а таванът изобщо не пристига. Въпреки проблемите при реализацията потенциалът на концепцията на „Златна треска” е много добър и екипът е обявен за победител. В България все повече навлизат промоциите на местата за продажба, които могат да увеличават многократно продажбите на рекламирания продукт в рамките на периода на кампанията. За успеха на подобна промоция са от значение много фактори, сред които важни са оригиналната и атрактивна концепция, както и качественото и навременното й реализиране. На българския пазар има специализирани агенции за организиране на промоции, които са с натрупан опит, работят с проверени подизпълнители и могат да предложат както оригинални идеи, така и да организират професионално и в срок реализацията им.