Правителството прие законопроект за изменение и допълнение на Закона за насърчаване на заетостта, съобщи репортер на БГНЕС. Предлаганите промени са свързани с разширяването на възможностите за финансиране на активната политика по заетостта, подобряване на нормативните условия за предоставяне на качествени услуги по заетостта, насърчаване на партньорствата и регионалния подход при разработване на програми и проекти за осъществяване на приоритетите на активната политика по заетостта, повишаване ефективността на контролната дейност на ИА “ГИТ” при извършването на посредническа дейност по наемане на работа, промяна в мерките, свързани с насърчаване на предприемачеството. Чрез законопроекта се регламентира възможността за предоставяне на средства за прогнозиране на пазара на труда; за заплащане на възнаграждения на външни експерти за участие в комисии за провеждане на изпити за придобиване на професионална квалификация; възстановяване на разходи по заповеди за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по приоритетни оси 1 и 2 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, когато тези разходи са верифицирани от Управляващия орган, платени са и са допустими по Закона за насърчаване на заетостта; удължаване на срока за стажуване на младежите, завършили през последните 24 месеца професионално обучение и без трудов стаж по специалността при работодател от 6 на 9 месеца. Създава се възможност за предоставяне на суми за работодатели, наели на работа за период до 12 месеца на т. нар. „зелени работни места” безработни лица с непрекъснато поддържана регистрация в дирекциите „Бюро по труда” от 6 месеца. С измененията в закона се намалява санкциониращият срок, в който лицата имат право на следваща регистрация в дирекциите “Бюро по труда” от 12 на 6 месеца. Въвежда се задължение за работодателите от публичната администрация да обявяват в териториалните поделения на Агенция по заетостта свободните работни места за наемане по трудово правоотношение в администрацията, както и задължение за частните посредници да предоставят в Агенция по заетостта информация за обявените при тях свободни работни места. Чрез проекта се въвеждат и допълнителни изисквания към физическите и юридическите лица, които кандидатстват за регистрация за извършване на посредническа дейност за осъществяване на посредническа дейност по наемане на работа – да нямат парични задължения към държавата или общината, да не са обявени в несъстоятелност или в производство по ликвидация и др. Предоставя се възможност за финансиране и реализиране на проекти за увеличаване на заетостта, разработени съвместно от неправителствени организации и социални партньори; периодично одобряване и финансиране на регионални програми за заетост, както и програми за заетост, ограмотяване, професионално обучение и обучение по ключови компетентности на групи в неравностойно положение на пазара на труда. Увеличава се размерът на глобите, съответно имуществена санкция, от 1000 лв. до 2500 лв., а при повторно нарушение - от 2500 лв. до 5000 лв., за физическите и/или юридическите лица, извършващи посредническа дейност и услуги в нарушение на изискванията за осъществяване на дейността. Въвежда се санкция за работодател, наел по трудово правоотношение чужденец без регистрация в Агенцията по заетостта (студенти или командировани работници), както и санкция за самите чужденци, които извършват трудова дейност без регистрация. Отменя се мярката за предоставяне на услуги за обучение за професионална квалификация на лицата, получили кредит по проекта “Гаранционен фонд за микрокредитиране”, поради разширяване и разнообразяване на възможностите за предоставяне на обучения на заети лица, включително чрез получаване на ваучери. Отменя се и мярката за предоставяне на средства на безработни лица след одобряване на бизнес проект за земеделска дейност, тъй като тези разходи се разглеждат като оперативни помощи, които са несъвместими с общия пазар. Предложените изменения и допълнения в Закона за насърчаване на заетостта ще подобрят условията за функционирането на пазара на труда, мобилността на работната сила, създаването на качествени работни места и повишаване качеството на обучението за възрастни. /БГНЕС /www.bgnes.com