Консултантският гигант PwC публикува подробен анализ на дейностите, които може да се роботизират през следващите 15 години. Въпреки че проучването се фокусира върху Великобритания, то дава интересни данни за това, което може да се случи на работните места в световен мащаб през следващите няколко години. По-специално, то осигурява прогноза за степента на роботизация във всички основни области, която може да бъде полезна за тези, които са на кръстопът пред избора на кариера.
Според анализа на PwC, до началото на 2030 г. роботи и изкуствен интелект "ще откраднат" 38% от работните места в САЩ, 35% в Германия, 30% във Великобритания и 21 % в Япония. Тази разлика се определя не само от общия брой на работните места, които могат да бъдат автоматизирани във всяка страна, но и от образованието и квалификацията на служителите.
Анализът отчита два фактора: Процентът на работните места, които ще бъдат "заети" от роботи в определен отрасъл и процентът на работни места, които тази индустрия заема общо в рамките на една държава. Не е изненадващо, че има сектори с висок потенциал за роботиката, които като цяло представляват относително малък процент за цялата страна.
Те включват:
Мините (0.2% от общия брой работни места и потенциално автоматизирана 23.1%).
Доставката на електроенергия и газ (0,4% и 31,8%).
Управление на вода, канализация и отпадъци (0,6% и 62,6%).
Селско, горско и рибно стопанство (1.1% и 18.7%).
Недвижими имоти (1.7% и 28.2%).
Изкуство и забавления (2,9% и 22,3%).
Финансов и застрахователен сектор (3.2% и 32.2%).
Тези цифри са за Великобритания, а в Мексико, Китай и други развиващи се страни в Латинска Америка, Азия и Африка ситуацията е много различна. През ноември миналата година, Конференцията на ООН за търговия и развитие публикува доклад, озаглавен "Роботите заплашват до две трети от работните места в развиващите се страни, но също така може да предоставят възможности". Основното му заключение е, че автоматизацията "ще върне" индустриите на индустриализираните страни, в които ще работят роботи вместо нископлатени работници.
И двете проучвания показват, че роботизацията не е непременно нещо лошо, тя допринася за растежа на икономиката, което позволява след това да се създадат нови работни места и, може би, по-добре платени. Обикновено се автоматизират работни места, които изискват по-малко образование и по-малко социални умения, т.е. повече рутина. Все пак, това не означава, че всички "ръчни" работни места ще бъдат в ръцете на роботи, а всички "интелигентни" професии ще останат отговорност на хората. Истината е, че интелектуалният труд също ще бъде автоматизиран и само най-образовани и квалифицирани хора могат да се чувстват сигурни за работата си.
