Има много фирми, които предпочитат да не поставят своите служители наясно с новите си проекти за да не издават вътрешни тайни. Въпреки това, Марк Цукерберг, главен изпълнителен директор на Facebook, е прекарал десетилетие в споделяне тайни с работниците и служителите в сесии провеждани всеки петък. И удивително нещо е, че почти никоя от тези тайни не изтече, съобщава CNBC.

CNBC съобщи, че Зукърбърг използва тези седмични срещи, за да запознае своите 16,000 служители с бъдещите проекти на компанията или да споделя своите мнения относно новостите, представени от съперниците на Facebook. В тези срещи не съществуват ограничения и всички служители, включително стажанти, имат достъп до тях.

"Това ниво на прозрачност е шокиращо, когато го видях за първи път. И има нещо специално в това да знаете, че получавате отговори, без ограничения", казва бивш служител.

"Ако продължаваме тази отворена култура, ние трябва да се придържаме към към договор за неиздаване на тайни" обяснява друг бивш служител.

Има и официални споразумения при обучение на нови служители, които предупреждават, че може да бъдете уволнен за изтичане на фирмена информация. И Зукърбърг редовно напомня на служителите, че техните срещи са само за лично ползване.

Но има и още един възпиращ фактор: срамът. Повече от половин дузина служители и бивши служители, посочват партньорския натиск, като основната причина за пазенето на тайни. " Едно семейство не се предава ", казва един от тях.