„Мега Оптик” ООД е официален вносител на най-висок клас маркови слънчеви очила и диоптрични стъкла. Фирмата присъства на пазара от 14 години, като изгражда голяма верига собствени оптични центрове – Opticlasa, които освен богатата си гама брандове – Cartier, Dior, Gucci, Valentino, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent и много други, предлагат професионална лекарска консултация с най-съвременна японска техника. „Мега Оптик“ има дългогодишно партньорство с множество дистрибутори в София и страната. „Стажантът” се радва на все по-голяма популярност в световен мащаб, а отскоро и в България. Това е една изключително премерена „синергия” на реално управляван маркетингов проект, поднесен като динамично риалити шоу. Още по-интригуващ привкус придава вещата намеса на магната Тръмп - гигант в света на едрия бизнес, който дава своите оценки за представянията на кандидат-стажантите, като очертава ценни съвети как се прави бизнес и докъде стига компромиът с личното, моралното и принципността. Много от ситуациите, които възникват, са аналогични с такива в работното ежедневие, което дава възможност на много хора да се идентифицират с участващите. Ето каква е задачата на 13-ата серия от пети сезон. Отборите са: „Златна треска” сега само в лицето на Лий и Шон, и „Синергия” – представляван съответно от Али и Роксан. Тръмп изисква създаването на дизайн на облеклата за 4 ключови категории служители на голямата хотелска верига Embassy Suites. Това са фронт звената като рецепционистки, камериерки, готвачи на закуски и пикола. Нещо повече, оценката на облеклата е предоставена на 120-те служители на хотела, които добре знаят кое е добро за ежедневно носене. Целта: самите служители трябва да харесат облеклата. На пръв поглед лесна и четлива, но свързана с изпипване на финия детайл задача (за разлика от проекти като новия Chevrolet - Tahoe, при което задачата стои в друг, по-обзорен план) и, разбира се, управленски умения за мениджъра на проекта. На пръв поглед задача за „форма и функция”, но обвързана с брандинга на една съществуваща вече на пазара „компания” – хотелите Embassy Suites имат своя визия, история, марка, корпоративни ценности и запазени цветове. Борбата между двата отбора е комбинирането на традиционните облекла, наложени в хотелите, и нововъведените елементи в дизайна, които печелят в полза на комфорта, но пазят автентичността и сериозността на вече безупречно обличани служители. Крайната цел е клиентът, на когото продаваме услугата си. Къде успя „Златна треска”? Изключително успешен тандем между Лий и Шон, прибавен към находчивостта и познанията на Шон. Той безпогрешно подбира традицията - „скучен” дизайн с подобрен детайл във функционалността на облеклата: импрегнирана връхна дреха за пиколата с подвижна подплата и вътрешен джоб или памук за дрехите на готвача с охлаждащи отвори. Рецепционистките са в раиран кашмирен делови костюм – материя, която е перфектна при всякакви температурни колебания. Шон е творчески активен, но гласува лидерството на Лий. При тях има приятелско партньорство, което дамите от „Синергия” не постигат. Къде остана „Синергия“? Али започва с провъзгласяването си за управляващ проекта, като това ще й изиграе лоша шега, когато признае насаме пред партньорката си, че „все едно, и двете сме мениджъри”, а Роксан приема мълчаливо евентуални нейни бъдещи грешки още в началото на тяхната работа. Управленското умение е свързано с делегиране на конкретни задачи или права, което Али добре знае, но не желае да поеме отговорност. Бизнесът или приятелството? Роксан е нерешителна и дори не се противопоставя в създалите се ситуации, които не може да обоснове пред Тръмп в заседателната зала в края на епизода. Основната линия на работа в този екип е иновативността – самоцелен дизайн и изискана модна линия. Неудачни материи като сатен в каки за готвача. Внушаването на респект и стойност на услугата личи първо от външния вид на персонала в един хотел. Неподходящи за носене и поддръжка материи, кройки, неудачни за различно сложените фигури. Бягство от цветовете на бранда Embassy Suites. Груба професионална грешка на Али е незачитането на желание на рецепционистка да носи представителен панталон, което е нелоялно и към Роксан, държаща на този елемент. Али допуска грубо отношение към дизайнера Марк, като поставя под съмнение уменията и знанията на експерт и име в света на модата. На практика съглашателството на Роксан, манипулирано „приятелски” от Ал, води до гибелта на отбора. За да спечели в бизнеса, Роксан би трябвало да оспорва и участва в решения, които Али взима сама. Ето защо в този епизод с право уволнените са двама: Али и Роксан. Едно спасено приятелство в бизнеса. Нищо лично! Доналд Тръмп вещо коментира ситуациите в епизода: говори за лоялността към партньора и как понася един екип загубата си.