"Много важно е човек да знае с какви пари разполага," каза Цветан Симеонов, председател на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) по повод персоналната обвързаност в увеличението на съотношението в системата в полза на доброволното пенсионно осигуряване (III стълб). БТПП представи днес резултатите от анкетното проучване на членовете си за мненията им за вариантите за изменение на пенсионната система, предаде репортер на БГНЕС. 73% от отговорилите фирми подкрепят по-голям превес в задължителното пенсионно осигуряване и III стълб – допълнителното доброволно пенсионно осигуряване. Фирмите искат да се стимулират допълнителни вноски чрез увеличение на процента от доходите, който може да не бъде облаган с данъци, каза Симеонов. Според него сегашните 10% може да се повишат на 15% или повече, Най-предпочитаният начин за преодоляване на дефицита в пенсионната система, според 82% от фирмите, е увеличаване на осигурителния стаж. Членовете са гласували като по-безболезнен за варианта за задържане на пенсионната възраст на 60 и 63 години - за жените и мъжете, но увеличаване на осигурителния стаж на съответно 37 и 40 години, с удържане на 2.5% от пенсиите за всяка недостигаща година стаж. Значително по-малко считат като безболезнен варианта на увеличаване на осигурителния стаж до 37 г. и същевременно вдигане на пенсионната възраст на мъжете на 65 г, a за жените 63 до 2019 и 65 до 2021. БТПП е против увеличаване на осигурителните вноски и предлага вноските да се изравнят 50 на 50 между работодателя и работника, каза Симеонов. Бизнесът също е против увеличението на минималната работна заплата, като Симеонов посочи, че заплатите в България са се вдигали с повече отколкото ръста на инфлацията и производителността. "Така няма да излезем от кризата," коментира той. /БГНЕС /www.bgnes.com