Гергана Костадинова Въпреки глобалната икономическа криза и бизнесът, и работещите очакват повишение на заплатите през 2009 г. средно с 15-18%, сочат данните на изследване на агенция ЕСТАТ и компания JobSpace. Според него 44% от работодателите и 39 на сто от работещите смятат, че кризата ще се задълбочи и в същото време ще се повишат паричните възнаграждения. В големите градове на страната 63% от всички компании, участвали в изследването, са усетили последствията от икономическата ситуация. Една трета от фирмите са отчели свиване на пазара, 20% имат по-малки обороти и 19 на сто забелязват намаляване на клиентите. Само 3% са имали проблеми с кредитирането заради икономическата обстановка. Като много подходящо решение за ситуацията е временната заетост, като 68% от населението в трудово активна възраст би работило по подобна схема, а 38 на сто от работодателите биха наели хора за изпълнението на даден проект. Според данните на ЕСТАТ 12,2% от работодателите смятат, че следващата вълна от уволнени служители ще е в рамките на 6 месеца. Работещите са доста по-песимистично настроени от работодателите. На пазара на труда само 14% от запитаните очакват влошаване на ситуацията, а 1/3 са оптимисти. 40% от фирмите са планирали да назначат нови по-квалифицирани служители, а 56% нямат такива намерения. Трудност в намирането на подходящите кадри срещат 17% от компаниите. Най-често хората сменят работата си заради по-добри условия и повече пари, 26 на сто просто искат промяна, но 72% от интервюираните не планират подобна стъпка. Масов начин за намиране на ново работно място е чрез познати, приятели и близки, като 41 % залагат и на обявите в интернет и пресата. Временната заетост е все по-привлекателна - 38 % от работодателите биха наели служители за изпълнение на проект, а 68% от работещите биха се съгласили да работят на такава работа. Според заключенията на ЕСТАТ очакванията на бизнеса са твърде оптимистични и неясни, но повечето фирми виждат възможност да сменят персонала си с по-квалифициран. Според Йордан Караколев, който е управляващ съдружник в Jobspace, най-голям продължава да е дефицитът на квалифициран персонал в строителството и IT сектора. Според изследването като основна нужда на 60% от работодателите е достъпът до база данни, като предпочитат да публикуват обявите си в интернет. Новият портал JobSpace.bg е изграден на принципа на социалните мрежи. Той е безплатен за ползване от търсещите работа, и достъпен чрез абонамент за компаниите, набиращи служители. Фирмите имат директен достъп до всички CV-та и имат възможност да изпращат съобщения до кандидатите, а те да им отговарят. В изследването на ЕСТАТ в 28 града са участвали 222 представители на бизнеса, предимно мениджъри и HR специалисти, като мненията са събрани чрез телефонно интервю. От работещите са интервюирани 409 души между 18 и 65 години, живеещи в големите градове и ползващи интернет.