Националният осигурителен институт (НОИ) представи данни, които показват изпълнение на мерките, заложени в Плана за равнопоставеност 2023-2024 г., фокусирани върху намаляване на разликата в пенсионната възраст между половете и повишаване адекватността на пенсиите, съобщава "Парите ни".
Намаляване на разликата в пенсионната възраст и нарастване на пенсиите
През 2024 г. разликата между жените и мъжете в изискуемата възраст за пенсиониране намалява с 1 месец, достигайки 2 години и 5 месеца, спрямо 2 години и 6 месеца през 2023 г.
Средният размер на изплатената пенсия на един пенсионер също нараства, достигайки 883,02 лв. през 2024 г. (988,72 лв. за мъже и 811,01 лв. за жени), в сравнение със 784,48 лв. през 2023 г.
Средният месечен размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст през 2024 г. е 937,34 лв. (1 054,36 лв. за мъже и 870,40 лв. за жени). Коефициентът на заместване на дохода за този вид пенсия е 56,6%, като при мъжете е 62,1%, а при жените – 54,0%. Средната продължителност на получаване на лична пенсия е 23,2 години (19,7 години за мъже и 26,5 години за жени).
Разлики в осигурителния доход и заетостта
Въпреки напредъка, разликите между половете остават значителни. Средният осигурителен доход през 2024 г. е 1 655,50 лв., като при мъжете той е 1 696,76 лв., а при жените – 1 612,23 лв., което представлява 5,2% разлика в полза на мъжете.
По данни от Наблюдението на работната сила на НСИ, през 2024 г. разликата в заетостта между мъжете и жените (15-64 г.) е 6,5 процентни пункта (коефициент на заетост 67,6% за жени и 74,1% за мъже). При населението на възраст 20-64 г. разликата е 7,2 процентни пункта (73,1% за жени и 80,3% за мъже).
Безработица и мерки за заетост
Коефициентът на безработица при мъжете (15+ г.) е по-висок с 0,5 процентни пункта (4,4% за мъже и 3,9% за жени). Административната статистика на Агенцията по заетостта показва, че делът на безработните жени е 55,1%, а на мъжете – 44,9% за периода януари-декември 2024 г. (средномесечен брой на безработните – 154 604).
Любопитен факт е, че в групата на регистрираните безработни лица по степен на образование, най-висок дял при жените се наблюдава при тези с висше образование (64%).
През двете години на изпълнение на Плана за равнопоставеност (2023-2024 г.) общо 320 634 безработни лица са постъпили на работа, като 57,8% от тях са жени (185 400 лица). Това показва, че активната политика на пазара на труда е помогнала на повече безработни жени да си намерят работа в сравнение с мъжете.
