За първите големи проблеми при прехвърлянето на парите за втора пенсия към НОИ, алармираха частните пенсионни фондове, пред в. "Сега".
Според твърденията на Даниела Петкова, директорът на пенсионен фонд "Доверие", десетки пенсионирани военни и полицаи не получават обещаното увеличение на пенсията, след като прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди към държавното обществено осигуряване (ДОО) и на практика губят спестяванията си за втора пенсия. Става дума за хора, които са се възползвали от ранно пенсиониране и вече са пенсионери, но имат средства в универсален пенсионен фонд. Те са основно от сектор "Сигурност". От лятото с пенсионните промени на тях им бе дадена възможност да прехвърлят партидите си в НОИ до края на 2016 г. и пенсията им да бъде преизчислена. В противен случай те трябва да чакат често над 10 г., за да получат втората си пенсия, тъй като универсалните фондове плащат само при навършена обща пенсионна възраст.
Какъв е основният проблем - НОИ не дава предварителна информация на хората дали и с колко лева ще се увеличи пенсията им след прехвърлянето. Това става ясно едва след като пенсията се преизчисли, а тогава вече е късно решението за прехвърляне в НОИ да бъде преразгледано.
Не е ясно колко са ощетените от липсата на предварителни данни, защото информацията не е централизирана, казват от НОИ. Съгласно последните данни към 7 декември над 12 400 пенсионери са заявили, че искат да прехвърлят партидите си, а преизчислена пенсия са получили 8400 души. Средното увеличение е малко над 73 лв. на човек, но има и такива с по 5-10 лв.
"Ощетените са няколкостотин души. Вече имаме информация за хора, които са завели дела срещу НОИ заради това ощетяване", каза Петкова. От НОИ заявиха категорично, че нямат информация за заведени срещу тях дела, а зам.-министърът на труда Николай Николов посочи, че има ощетени само при максимална по закон пенсия (910 лв.), при които няма как да има увеличение и при минималната. Средната сума, която прехвърлят ранните пенсионери в НОИ, е около 5 хил. лв. според информацията на фондовете. Те са на средна възраст 52 г. и поне половината от тях работят, което означава, че губят и бъдещите си вноски от по 5% в универсален фонд.
