„Ню Йорк таймс“

Всички знаем лошата новина – безработицата в САЩ е скочила до 25-годишния рекорд от 8,5% и бързо върви към двуцифрени стойности. От ноември насам страната е загубила над 3 млн. работни места.
Но не всички знаят добрата страна на уравнението – дълбоко в търбуха на най-дълбоката рецесия от Голямата депресия насам милиони хора продължават да бъдат наемани на работа.
И така, макар 4,8 млн. работници да са останали без работа през февруари, работодателите из цялата страна са наели 4,3 млн. служители през същия месец по данни на Статистическата служба за заетостта.
„Най-доброто, което можем да кажем за тези данни, е, че те говорят за динамиката на американската икономика, а нетните отрицателни стойности, в които всички ние участваме, маскират движението“, коментира Робърт Барбера, главен икономист в ITG. „Според 90 от 100 души, които знаят за тези стойности (т.е. че 650 000 работни места са били съкратени през февруари), те би трябвало да значат, че никой не е бил наеман на работа, а 650 000 души са били уволнени.“

Къде има търсене?

През февруари, преди икономиката да започне да показва първите слаби признаци на възможно възстановяване, са били открити 3 млн. нови работни места из цялата страна. И въпреки големия брой нови съкращения, които вероятно ще бъдат обявени в петък, има още милиони свободни работни места.
А кой наема на работа нови служители? Болници, колежи, магазини за преоценени стоки, ресторанти и отдели за общинска дейност. IBM търси над 700 души за новия си център за технически услуги в Дъбюк, щата Айова, а клиниката в Кливланд има 500 свободни работни места за медицински сестри, фармацевти и физиотерапевти. След като стимулиращият пакет на президента Барак Обама започне да дава резултати, щатските и местните правителства, както и предприемачите в сектора за пътно строителство се очаква да наемат още работници.
От февруари досега Закари Шойфер е взел на работа 72 души за ресторанта за хамбургери и сладолед Culver’s, който той и партньорите му току-що са отворили в Сърпрайз, Аризона.
„Броят на квалифицираните кандидати определено е нараснал, споделя той. Докато преди разчитахме предимно на кандидати от гимназиите, сега сме получили доста повече кандидатури от хора на средна възраст.“
Еди Хам, бивш строителен работник, е бил безработен от пет месеца, когато минава с колата си покрай обекта, където се строи Culver’s. 29-годишният Хам подава молба за работа и сега пържи картофки.
„Просто се радвам, че ме наеха – не исках да стоя вкъщи без работа“, казва той и далеч не се оплаква, че печели наполовина от 15-те долара на час, които е вземал като строителен работник. И добавя: „Не мисля за това, че печеля по $7,50. Мисля си, че имам работа по време на криза, а и това е работа, в която мога да се развивам.“
Икономистите и консултантите по човешки ресурси уверяват безработните, че със сигурност има свободни работни места, дори и да не са достатъчно за всички. При положение, че 13,2 млн. души са без работа, за всяко свободно работно място могат да се конкурират по 4 1/3 безработни американци. „Сблъсквате се с по-голяма конкуренция за всяко място, за което кандидатствате, но в действителност много хора биват наемани“, каза Андрю Съм, директор на Центъра за проучвания на трудовия пазар към Североизточния университет в Бостън. Никога няма да си намерите работа, ако не кандидатствате.“