На Wall Street, откъдето тръгна глобалната криза, изглежда още не могат да свикнат с шока и загубите, а се опитват да я карат постарому. При толкоз фалити, отчети „на червено“ и оздравителни финансови инжекции няма нищо по-логично и от едно драстично орязване на шефските бонуси в края на годината. А те не са никак малки. През 2007 г. например, топмениджърът на Goldman Sachs Лойд Бланкфейн е получил премия от 67.9 млн. долара, а двамата му заместници - по 66.9 млн. долара. Въпреки това заради финансовата помощ от страна държавата и в резултат на различните сливания и структурни реформи се очаква и тази година големите босове на Wall Street да получат бонуси. Е, „понамалени, но не толкова драстично, както се очакваше“, твърдят от анализаторската компания Johnson Associates. А най-болезнено било, че догодина допълнителните им възнаграждения щели да бъдат още по-малки. Съвсем друго си е положението у нас. Привикнал на перманентни кризи и още повече на празни обещания, българинът разсъждава по-трезво. И бонусът не му е по душа. 53% от заетите у нас не очакват /а и не вярват/, че може да бъдат изненадани с коледни премии. Независимо че 51% от работодателите пък ги обещават. За изпълнението статистика не се съобщава. Дали пък не си струва и на Wall Street да се поучат от нашия опит, за да им е по-лесно.