Ингрид Миландър, Ройтерс По-малко от три процента вероятност да получите работата, месеци наред учене, наизустяване на стотици акроними и завъртяни имена на политици, за да успеете да отговорите на сложните въпроси от теста за секунди - бихте ли се пробвали? Всяка година десетки хиляди европейци го правят, като взимат участие в маратона за работа в институциите на Европейския съюз. Наградата е истинска рядкост за XXI век - високо платена работа с ниски данъци, при това за цял живот. "Подготовката за конкурса е голямо приключение - тя отнема цялото ти време, превзема живота ти", казва една унгарка, сътрудник в Европейския парламент, която е участвала няколко пъти в конкурса. Тя не могла да го премине успешно. През последните пет години над 290 000 оптимисти са кандидатствали за работа в ЕС. Едва 7049 са били в крайна сметка назначени в институциите на съюза на 27-те. Повечето от тези институции са в Брюксел, но има и в Люксембург и в други страни от ЕС. Назначаването става след изтощителен процес, който продължава най-малко година, а понякога 3-4 години, започвайки с тест от въпроси с няколко варианта за отговор, свързани с историята, финансирането и политиката на ЕС, а има и задача, изискваща аргументация в словесна форма или чрез цифрови данни. "Трябва да си от хората, които се справят на изпити, не може да си просто подходящ за работата", казва Ясмин Зайферт, 39-годишна германка, която е кандидатствала за работа като редактор на документи в ЕС. Паникьосващият тест Тестът е етапът кошмар за повечето кандидати и причината най-амбицираните да прекарват уикенд след уикенд в учене на програмите на ЕС. Това е и фазата, в която отпадат повечето от участниците. Ето какви могат да бъдат въпросите, на които кандидатите за служители в ЕС се учат да отговарят: - Колко души смятат, че страната им е спечелила от членството си в съюза според последното проучване на общественото мнение? - Какво представлява програмата "Интелигентна енергия - Европа"? - Какво означават акронимите "PRINCE" и "CAFE" и какво представляват "Мисиите от Петерсберг"? Задачите за аргументация могат да се отнасят почти до всичко - от опазването на околната среда и въпроси, свързани с Библията, до протибетските акции на Брат Пит (примерни тестове за работа в ЕС има на следния интернет адрес: http://europa.eu/epso/index_en.htm). "Невъзможно е да не се паникьосаш, като видиш на монитора въпроса, на който трябва да отговориш за 120 секунди", казва кандидатствалата унгарка. Парите За щастливците възнаграждението е значително. Детските надбавки, надбавките за жилище и за работа в чужбина заедно с незначително облаганата заплата правят така, че дори при най-ниското възможно заплащане служител в институциите на ЕС с две деца да получава нетната сума от 3681 евро (5802 долара), след като плати данъци от едва 39,40 евро. На най-високото стъпало в структурите на ЕС - главен секретар на някоя от институциите на съюза например - нетната месечна заплата след облагане може да надвишава 15 000 евро. Покрай тестовете за работа в ЕС се отвори нова пазарна ниша - подготовка и книжки с примерни тестове. Ако не живееш в Брюксел, дори няма да знаеш, че такива книжки съществуват. Предстои промяна Онези, които преминат успешно теста, полагат писмен изпит, проверяващ знанията им в областта, за която кандидатстват, последван от интервю. След това имената на одобрените кандидати се излагат в списък, от който институциите на ЕС могат да избират. Дори тогава назначаването на работа не е гарантирано и може да отнеме две години. Дали подобни тестове са най-добрият начин за определяне на това кой да бъде приет в над 30-хилядния персонал на ЕС, за да вземе участие в оформянето на политиката на съюза във връзка с конкуренцията, транспорта или миграцията? Мнозина от кандидатите смятат, че хора, които са подходящи за работата, не успяват да преминат теста. Службата на ЕС за подбор на кадри работи за промяна на тестовете, така че те да бъдат насочени по-скоро към проверка на компетентността, отколкото на наизустените факти за съюза, сподели Ги ван Бийзен, високопоставен служител в Европейската служба за подбор на кадри.