Coca-Cola се присъедини към редиците на американските корпорации, които индоктринират своите бели служители с критичната теория за расата, но в техния случай беше включено изискването персоналът да се опитва да бъде "по-малко бял", разкри организационния психолог и активист Карлин Борисенко, която се противопоставя на този тип индоктринация.
Активистката публикува в Twitter изображения, които един от работниците споделил за тази онлайн дейност, озаглавена „Противодействие на расизма, с Робин Д,Анджело", преподавана чрез платформата за обучение LinkedIn.
Д,Анджело, доктор по мултикултурно образование от Университета на Вашингтон в Сиатъл (САЩ), където преподава, популяризира „расовата справедливост", и таксува до 30 000 долара за 60 или 90-минутен клас, 35 000 за семинар от два часа и 40 000 за полудневно събитие.
Възпитателят повдига заедно с персонала на Coca-Cola въпроса за „разбирането какво означава да си бял и какво означава да си расист" и обяснява какво трябва да направят, за да „бъдат по-малко бели". Дефиницията включва „да бъдеш по-малко потискащ, да си по-малко арогантен, да си по-малко сигурен, да бъдеш по-малко отбранителен, да си по-малко невеж, да си по-скромен, да слушаш, да вярваш, да нарушаваш апатията и да нарушаваш бялата солидарност".
Coca-Cola потвърди, че този курс се провежда, но подчерта, че основният фокус на неговата глобална образователна програма не е „да помогне за изграждането на приобщаващо работно място", но Борисенко смята, че работата в тази фирма „не трябва да зависи от това, независимо дали вярвате на идеята да бъдете по-малко бели."
Един от слайдовете припомня, че една сесия „не е достатъчна и служителите ще се нуждаят от месечни групи по афинитет, междурасови дискусии, текущо професионално развитие и актуални въпроси за интервюта", нещо, което явно е опит „преподаватели по многообразие" като Робин ДиАнджело да забогатяват за сметка на другите.
Новината се разпространи в интернет, предизвика силна критика и дори бившият републикански конгресмен Скот Тейлър призова служителите на Coca-Cola да съдят компанията и Министерството на правосъдието на САЩ и да я разследват за възможна дискриминация.
