Налице са и други неща, от които ръководителите на големи компании могат да се поучат от по-малките, като това да си на най-предни линии на бизнеса си.
С разрастването си често работещите в една компания преминават в други сгради и включително на други континенти. Напълно резонно е изпълнителният директор да се обърне към някой под него, за да се информира за състоянието на бизнеса.Това обаче крие в себе си много опасности, като изпускане от контрол на бизнеса или допускане нещата да излязат от контрол поради сериозни проблеми, които не са били идентифицирани.Много често времето за достигане на информацията до ръководителя е значително, а преминаването през много звена от своя страна води до изкривяването й.Затова е необходимо ръководителите да са на предните линии и да имат достъп до първична информация, без тя да е преминала през няколко звена ръководители.Най-кратката дистанция между истински важните за компанията и нейните продукти хора и ръководството са именно социалните мрежи.
barometar.net