Главна инспекция по труда стартира масирани проверки за трудови договори

Масирани проверки за законосъобразност при възникване на трудовите правоотношения на работниците и служителите започва Главна инспекция по труда от 16 юни 2010 г. като мярка на правителството срещу „сивата икономика”, съобщават от социалното министерство. Работата без трудов договор се използва като инструмент за укриване на доходи и печалба и за неплащане на пълния размер дължими данъци и осигуровки. Работниците, работещи без писмен трудов договор, нямат право да ползват отпуск – платен или неплатен, нямат право на обезщетение за временна нетрудоспособност (болнични), право на обезщетение за безработица и право на регистрация като безработни лица. Наличие на писмено сключени трудови договори, изпратено от работодателя уведомление до териториалното поделение на Националната агенция за приходите (НАП) за сключения договор и връчено на работника или служителя копие от уведомлението до НАП са основният предмет на инспектирането. При установяване на нарушения в предоставянето на работна сила, инспекторите по труда прилагат правомощията си за узаконяване на трудовите правоотношения, а именно: издаване на постановление по чл. 405а от Кодекса на труда за обявяване съществуването на трудово правоотношение; даване на задължителни за изпълнение предписания за сключване на писмени трудови договори в посочен срок и съставяне на актове за установени административни нарушения (АУАН), въз основа на които се издават наказателните постановления за налагане на финансови санкции.Целта на масираните проверки е намаляване на работещите без трудови договори, затова се обхващат всички икономически дейности на територията на цялата страна. Там, където са констатирани нарушения, ще бъдат извършени повторни проверки с приоритет наличие на трудови договори и заплащане на труда на работещите. Независимо от другите предприети мерки Дирекциите „Инспекции по труда” подават сигнали до Бюрата по труда и териториалните поделения на Националния осигурителен институт за всички случаи, в които е установено наемане на работа без трудови договори, за да бъдат извършени проверки дали лицата не са регистрирани като безработни и дали получават обезщетения като такиа./БГНЕС /www.bgnes.com

Станете почитател на Класа