Бонусите на “Уолстрийт” намалели с близо 5%
Бонусите на “Уолстрийт” са паднали с близо 5% през 2007 г., след като финансовите компании затегнаха коланите заради кризата с високоипотечните кредити, сочат данните на инспектора Томас ди Наполи, цитирани от Би Би Си и агенция “Блумбърг”.
Бонусите на “Уолстрийт” са паднали с близо 5% през 2007 г., след като финансовите компании затегнаха коланите заради кризата с високоипотечните кредити, сочат данните на инспектора Томас ди Наполи, цитирани от Би Би Си и агенция “Блумбърг”.
Петте най-големи фирми на „Уолстрийт“ ще изплатят на сътрудниците си рекордни бонуси на обща стойност 39 млрд. долара за 2007 г. – годината, в която почти всички инвестиционни банки в САЩ понесоха сериозни загуби. А три от тях – и най-големите загуби за тримесечие досега, като акционерите им се простиха с повече от 80 млрд. долара, съобщи “Блумбърг”. Общо финансовите институции отписаха над 100 млрд. долара.
“Голдмън сакс”, “Морган Стенли“, “Мерил Линч”, “Лемън брадърс” и “Беър стърнс” раздадоха през годината 65,6 млрд. долара като компенсации и други добавки на своите 186 000 служители. Това означава, че бонусите в края на годината, които са 60% от цялата сума, надвишават изплатените 36 млрд. долара за 2006 г., когато през цялото време компаниите отчитаха печалби. При това през 2007-а първите седем най-големи отчетоха печалби за $39 млрд. през първата й половина и загуби от близо 28 млрд. долара през второто шестмесечие.
Общият размер на бонусите е по-голям от брутния вътрешен продукт на страни като Шри Ланка, Ливан или България, а средният бонус от 219 198 долара е четири пъти по-голям от регистрирания от американското статистическо бюро доход на едно средно американско домакинство през 2006 г., отбелязва „Блумбърг“.