С началото на новата 2009 г. настъпват промени и в данъчноосигурителната тежест на работещите, припомнят от „Индъстри Уоч“. За нетна заплата от 560 лв. тежестта намалява от 36.2% на 30.3% Общите разходи за труд за това ниво на нетна заплата намаляват със 74 лв. За най-масовите работни позиции, на които брутните заплати са до 2000 лв., тежестта е в размер на 30,3% от разходите за труд и е пропорционална на заплатата. До 2000 лв. тежестта е еднаква за всички доходи. За нетна заплата от 1800 лв. данъците намаляват от 32,9% на 28,5%. Общите разходи за труд за това ниво на нетна заплата намаляват със 164 лв. Промяната идва заради включването на държавата като осигурител в пенсионната вноска, която сега е 22% от възнаграждението и се разделя в отношение 40:60 между нает и работодател (8,8% и 13,2%). От тази година работникът ще внася 8% за пенсия, работодателят - 10%, държавата - 12%. Здравната вноска обаче се увеличава от 6% на 8% и остава разпределена между нает и работодател в съотношение 40:60. Тя обаче се компенсира в общата осигурителна тежест от влизането на държавата като осигурител в пенсионната вноска.