Представители на демократите и републиканците настояват пред Конгреса на САЩ да бъдат поставени "тавани" на възнагражденията на топмениджърите на Wall Street като част от спасителния план, предложен от финансовия министър на страната Хенри Полсън, съобщава Bloomberg. Петте най-големи инвестиционни банки в САЩ са платили над 3 млрд. долара на своите ръководители за последните пет години. Самият Полсън, който като изпълнителен директор на Goldman Sachs е получил 111 млн. долара в периода 2003 - 2006 г., обяви пред Конгреса, че би приел подобни мерки, макар че първоначално им се противопостави. Компаниите на Wall Street са сред "най-щедрите" към служителите. Петте най-големи фирми в бранша - Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merrill Lynch, Lehman Brothers и Bear Stearns, са изплатили през 2007 г. общо 66 млрд. възнаграждения на своите близо 186 хил. служители, включително 39 млрд. долара под формата на бонуси. Общо 3,1 млрд. долара пък са били възнагражденията на топмениджърите на петте фирми за последните пет години, като тази сума надвишава около три пъти цената, която JP Morgan плати, за да придобие контрол върху Bear Stearns. В последните години тенденцията бе заплащането на мениджърите да бъде обвързано с представянето на компаниите. Въпреки това обаче недоволството от прекалено завишените, според някои, бонуси на Wall Street нараства непрекъснато. "Американският народ е ядосан заради високите бонуси на висшите мениджъри и с право. Трябва по някакъв начин този проблем да бъде засегнат от законодателството, но без да се нарушава ефективността на този модел на възнаграждение", заяви Полсън пред Конгреса на 24 септември, разграничавайки се от предишното си становище. Все пак не всички мениджъри на Wall Street остават незасегнати от кризата.