Най-големите финансови институции в света може да загубят повече от 175 000 работни места до една година, прогнозират водещи компании за набиране на персонал в САЩ. Подобно на “Ситигруп”, така и други финансови институции ще съкратят работници заради забавянето на приходите и отписването на активи за милярди. Според пручване на Блумбърг финансовите компании възнамеряват да освободят над 83 000 души до края на юли. Ако съкращенията се осъществят, липсата на квалифицирани кадри ще надвиши тази от пазарната криза от 2000 г. До 2003 г., когато пазарът на технологиите беше свит и имаше спад на акциите, коментират от агенциите за подбор на персонал. “Най-лошото тепърва предстои”, разказва Ръс Гердон, директор във фирма за подбор на персонал към финансовата група “Герсон”. “ Ние ще направим голямо свиване. Това ще засегне всички сфери на инвестиционното банкиране и всички области в света”, категоричен е специалистът. Ипотечната криза принуди фирмите да отпишат активи за почти $400 милиарда, а последните прогнози са, че загубите ще надминат 1,2 трилиона долара. “Ситигруп”, най-голямата банка в САЩ, обяви съкращения от над 13 000 работни места, което е около 4% от нейната работна сила. Финансовата институция е изготвила план, в който ще свие допълнително инвестициите в банкирането и търговията с 10%. “Това е много лошо”, каза Джон Чаленджър, главен изпълнителен директор на Gray & Christmas Inc. “ Те просто не се нуждаят от толкова много хора”, допълни той. Компаниите оповестиха загуби за над $ 1,5 трилиона от сливания и придобивания, това е спад от 33% в сравнение със същия период през 2007 г., се казва в анализа на Блумбърг. Повече от 17% от заетите места в банковия и засрахователния сектор са били заличени в периода 2000-2003 г., показва щатска статистика. Текущият темп на съкращения може да обсегне 35-40% от финансовия сектор, заяви Гари Голдщайн, председател на нюйоркската фирма за подбор на персонал Whitney Group. “Това е просто рязане на глави”, каза Голдщайн. “Един ден ще се събудим и ще осъзнаем, че сме останали без квалифициран персонал и тези фирми ще искат да върнат кадрите си, но това няма да се случи.” Bearn Stearns също освободи 9000 човека от персонала си, което е 66% заетите. Това се случи вследствие на придобиването й от JP Morgan – спасителен пояс, който предотврати фалита й. Швейцарската UBS също се раздели със 7000 свои квалифицирани служители, а инвестиционната банка Lehman Brothers - с 6300. Според разчетите на друга финансова къща отвъд Океана - Independent Budget Office, през 2008 г. ще бъдат открити 33 300 нови работни позиции, което е със 7,1 % по-малко от същия период на 2007. Именно в периода на най-сериозна криза 2000-2003 г. финансовата индустрия е загубила общо 52 500 души в Ню Йорк. “Тенденцията на “Уолстрийт” е да се назаначават прекалено много хора на финансови постове и да се уволняват прекалено много на по-нисши пазари”, коментира Голдщайн. От миналия август до сега в Голямата ябълка са били уволнени 10 000 служители от финансовите услуги. В другата финансова столица на света – Лондон, Ситито ще трябва да съкрати 19 225 души през 2008 и 2009 г., или 5,4 на сто от общия брой на заетите. Това показват данните на изледователската компания Centre for Economics and Business Research. Само преди 6 години съкращенията са били 15 340, или 4,7 %. “Настоящата ситуация няма аналог. Много хора ще загубят работата”, предупреждава Гердон.