Почти една четвърт от норвежките компании признават, че нарушават трудовия закон, според който 40% от мениджърите на ръководни позиции трябва да са жени, пише „Гардиан“. Ако до 31 декември квотата не бъде попълнена, съответните предприятия ще бъдат закрити. В същото време жените на ръководни постове в норвежки компании са 37% от корпоративния мениджмънт в страната, което е увеличение с 6 на сто спрямо 2001 г. За сравнение в Швейцария директорите от нежния пол са едва 19%, в САЩ – 15%, във Великобритания – 11%. Според норвежкото правителство тези данни доказват ефективността на закона за задължителните квоти между половете в бизнеса, приет през 2003 г. Една трета от депутатите в парламента на Норвегия и половината от министрите са жени. Против закона от самото начало се обявиха деловите кръгове в страната. Според критиците на нормативния акт една компания да се закрие само защото в управителния й съвет една жена не достига, за да се попълни квотата, е пълен абсурд. По мнението на председателя на Конфедерацията на предприемачите в Норвегия Сигрун Воген бизнесът има право сам да избира достойните кандидати за ръководни длъжности.