Пет международни компании, както и Международният олимпийски комитет грабнаха наградите за най-лоши организации в екологичен и социален план. „Победителите“ в Public Eye Awards бяха обявени на Световния икономически форум в Давос. На първо място е фармацевтичният гигант Roche. Според организаторите от Greenpeace и неправителствената организация „Декларация от Берн“ компанията тества в Китай лекарство, имащо за цел да предвиди отхвърляне на орган след присаждане и „не може или не иска...да потвърди произхода на около 300 органа, използвани при експериментите“. Според двете организации 90% от трансплантираните органи в Китай идват от осъдени на смърт затворници. На 11-ата церемония по връчването на наградата в рамките на икономическия форум Roche получи двойна „награда“ - швейцарската Swiss Award и наградата на публиката People's Award, заради практиките си в Китай.
Другите компании, попаднали в негативната класация, са GDF Suez, Кралската банка на Канада, Farner PR и Arcelor Mittal. Канадският трезор получи приз за ролята си „като основен финансист на петролните продукти, добивани от битумни пясъци“, особено замърсяваща за околната среда дейност в Канада. Сред отличените намери място и Международният олимпийски комитет (МОК). Наградата е за зимните игри във Ванкувър, които ще се проведат върху уникални индиански земи. Да не говорим, че хиляди хора ще трябва да бъдат преместени и така многомилионни компании ще трупат позитиви на гърба на разбитите животи на мнозина.
В същото време канадското списание Corporate Knights обяви в Давос 100-те „най-зелени“ публични компании в света. Сред критериите, освен енергоефективност и изхвърляне на отпадъци, влизат и някои по-общи критерии като възнагражденията на висшия мениджмънт към заплатите на обикновените служители. На първо място е General Electric, като компанията получава висока оценка за разнородност на екипа. Почти една четвърт от борда на директорите са жени. Между 2006 и 2008 г. компанията е намалила вредните емисии от 10.8 млн. тона на 6.5 млн. тона. На второ място е Pacific Gas and Electric, която е обвързала заплатата на поне един висш служител с енергоефективността на компанията. Трета остана холандската TNT. Веднага след челната тройка се нарежда шведската търговска верига Hennes & Mauritzе (H&M), която е най-демократичната в класацията - почти 47% от борда на директорите са жени. След нея остана Nokia с добрите си показатели за енергийна ефективност, отпадъци, използваемост на водата и Siemens, защото е обвързала заплащането на поне един от висшите си мениджъри с екологичната съобразност на компанията.