ИТ специалистите са натоварени с повече работа за по-малко пари и може би ще потърсят нова работа след края на рецесията. Това показват резултатите от последното изследване на Robert Half Technology, съобщи Insurance.bg.
Изследването е проведено сред 1400 ИТ мениджъри, като 43% от тях признават, че най-важният им приоритет през 2010 г. ще бъде задържането на служителите в техните отдели. Други 21% от ИТ ръководителите планират да предложат повече обучения и възможности за професионално развитие на своите подчинени през следващата година.
“Нужно е работодателите да се фокусират върху предотвратяването на напусканията и запазването на най-добрите служители. Това може да бъде и предизвикателство, предвид свиването на разходите за персонала и намаляването или премахването на допълнителните придобивки, което кара служителите да се чувстват недооценени или претоварени”, коментира Дейв Уилмър, изпълнителен директор на Robert Half Technology.
От консултантската компания предлагат на ИТ мениджърите някои действия, които да предприемат, за да предотвратят опасността от напускане на персонала. Освен обученията и програмите за кариерно развитие, ръководителите трябва да подберат най-добрите си служители и да започнат да работят за убеждаването им да останат в съответната компания. Сред предложенията са оценяването на отличните постижения и оказването на помощ по различни проекти.