Въпреки че приоритет през този период е сигурното работно място, повече от половината от служителите са готови да си търсят нова работа, отколкото да приемат намаление на заплатата. Това показва последното допитване, проведено от BestJobs.bg от 22 януари до 5 февруари 2009 върху извадка от 1815 потребители. Оказва се, че дори в контекста на съкращенията на служители с цел съживяване на едрия бизнес, сигурната работа не е основна ценност за повечето служители у нас и 60 % от тях твърдо заявяват, че не биха се примирили с намаляване на заплататa, за да си запазят работата. 31% биха се съгласили на намаление от 10 до 50 % и 9% се определят като нерешителни. Българите обаче далеч не са единствените, които активно ще реагират при възможността за намаляване на заплащането. Близки до тези у нас са резултатите и сред служителите в Румъния, Сърбия и Молдова. 54,5% от румънците са готови да напуснат работа в случай на намаляване на заплащането, следвани от молдовците с 53% и 48% от сърбите. Вероятно това се дължи на факта, че от години хората от бившия социалистически блок са свикнали с кризите, които се повтарят при почти всяко следващо управление.