Гергана Костадинова Българският форум на бизнес лидерите връчи за шеста поредна година призовете си за социално-отговорни компании. Целта на кампанията е да популяризира дейностите на фирмите с най-сериозен принос към обществото в България и да се поощрят останалите да развиват активна социална политика. Тази година със своите кампании са участвали 60 родни фирми. Победителите бяха разделени в пет категории. В раздел “Инвеститор в знанието” 14 фирми компании бяха номинирани. Челното място спечели „Технологика“, които впечатлиха журито с програмата си „Инженерното образование – солидно и работещо”. На второ място е „Оргахим“ с „Нов шанс за достоен живот, лична и професионална реализация”- кампания, насочена към затворниците в Старозагорския затвор. „Еврофутбол“ спечели с “Готови за успех” третото място. В категория “Инвеститор в обществото” конкурентите бяха 16. Победител стана LLP Sofia за проекта им “Лятно театрално училище”, специално създаден за децата от домовете за сираци в Смолян и Девин. „Асарел Медет“ грабнаха второто място за мащабната кампания “Подкрепа за родния край”, а „Майкрософт България“ с „Децата безопасно в интернет”, идея, разработена съвместно с детския портал Az-deteto.com, се наредиха на трето място. Наградите връчи лично Петър Стоянов. Според него времето бизнесът да се свърже със социалната политика е настъпило още със създаването на БФБЛ преди 10 години, но сега се усеща най-силно и това личи и от многото участници и сериозната конкуренция. “Инвеститор в околната среда” отличи компаниите с най-активна дейност за опазване на околната среда, създаване и използване на екологично чисти продукти или технологии. Победителят Пощенска банка с проекта „Кристалночисто Панчарево” автоматично се номинира и за Европейската бизнес награда за околна среда, присъждана от ЕК. „Кумерио Мед“ зае второто място с изграждане на високотехнологична станция за пречистване на въздуха, а „ТНТ България“ получиха почетна статуетка за проекта за електронно фактуриране, чрез което се спестява голямо количество хартия. В категорията “Маркетинг, свързан с кауза” бяха оценени компаниите, които рекламирайки своя продукт или услуга, декларират подкрепата си за определена социална кауза. Победител е „Екопак“ за програмата „Бъди модерен – събирай разделно”. На второ място са „Ейвън Козметикс“ за кампанията им против рака на гърдата, а след тях „Еко България“ с “Обади се, като стигнеш”, която апелира за безопасно движение по пътищата. Призът за “Инвеститор в човешкия капитал и условията за труд” поощри успеха на фирми, които се стремят към устойчиво развитие чрез непрекъснатия професионален растеж на своите служители. Победител тази година е „М-Тел“, следвана от „Е.ОН България“ и „Радисън САС грандхотел“. За първи път форумът на бизнес лидерите връчи награда за “Най-добра социална политика в малко или средно предприятие ”. Призът отиде в Англо-американското училище в София. Специалната статуетка на Българската агенция за инвестиции за “Най-добра инвестиция в приложно знание” лично получи Стоян Сталев. „Моторола“ отнесе статуетката в категория Engage. Компанията е успяла да ентусиазира и привлече всички свои служители в социално-отговорните си дейности. Носители от 2004 г. досега са „Нокиа България“, „Данон-Сердика“, „Активис България“ и „Софийска вода“. Посланикът на Великобритания Стив Уилямс лично връчи отличието. За да участват в наградите на БФБЛ, компаниите не е задължително да са членове на организацията. Участието с повече от един проект в категория е позволено за всичките 60 участници тази година. Инициативата се провежда от 2003 г. насам. Тази година журито оглави Петър Стоянов, бивш президент на Република България. За да постави сложните оценки, му помагаха 15 отличени бизнес лидери, сред които Божидар Божинов, председател на БТПП, проф. Иван Илчев, ректор на Софийския университет "Св. Климент Охридски”, Стоян Сталев, председател на Агенцията за инвестиции, и други представители на бизнеса у нас и в чужбина. Сред специалните гости на оценяващия екип бяха посланикът на Гърция у нас Данае Куманаку, на Норвегия - Тове Скарстейн, и на Великобритания - Стив Уилямс. Мария Шишкова, председател на БФБЛ: Големите промени няма да дойдат само от големите фирми - Какво е по-различното на тазгодишните награди? - Участниците са повече от миналата година - 60 кампании, но имаме нови категории. Наградата за цялостна корпоративна социална политика на малкия и средния бизнес е от огромно значение за нас, защото смятаме, че истинските големи промени няма да дойдат само от големите компании. Те ще дойдат, когато многото малки и средни предприятия се обединят и направят обществото ни по-добро. Имаме и награда, връчвана от Агенцията за инвестиции в България, което е също новост. Радваме се, че имаме и рекорден брой проекти - 64. - Кое е най-ценното отличие за отговорния бизнес? - Най-голямата награда е човек да види резултата от работата си, защото начинът, по който са организирани наградите, тук е категоризиран. Всяка категория има своето първо място, имаме и специални награди, но най-ценното не са статуетките и грамотите, а ефектът, който се получава за обществото. - Какви са вашите наблюдения за ефекта от всичките кризи, които оказаха влияние на българските компании в последните месеци? - Фирмите, които са от по-дълго време на пазара и които са преживявали някоя от предишните кризи, вече не са така притеснени. Разбира се, всеки наблюдава много внимателно това, което се случва у нас. Но като цяло мъдрите фирми са достатъчно уверени, че ще успеят да се справят, макар и да има период с предизвикателства. Много е важно да не се прибягва до съкращаване на хора като по-лесно решение. По-скоро фирмите трябва да видят как и по какъв начин да оптимизират разходите си, защото когато кризата премине, те ще са запазили най-ценните си кадри. - Какво мотивира участниците за реализирането на социално-отговорни проекти? - Обединява ги това, че всички работим и живеем в едно общество. Ние черпим от неговия ресурс, работим за него и заради него. Чрез тези социално-отговорни проекти се създава една по-зряла, стабилна и успяваща социална среда.