Тринайсет български компании влизат в класацията на „Делойт“ за Централна Европа - CE Top 500. Тя включва 500-те най-големи и прогресиращи компании от Адриатическия, Балтийския и Черноморския район, съобщават от консултантската компания. Всички страни участнички са или нови членове на ЕС, или се намират на различен етап от предприсъединителните си програми. Критериите за подредба на кандидатите включват годишен приход и печалба, трудова заетост и капитализация на компаниите. Сред българския бизнес най-силно присъствие в листата е застъпен енергийният сектор – шест дружества. Следват производственият бранш, секторът „Технологии, медии и телекомуникации” с по трима представители и отрасълът „Търговия и бизнес” с една компания. Най-висока позиция заема „Лукойл Нефтохим“, поставен на 29-о място, следван от „Лукойл България“ и НЕК, съответно на 71-ва и 124-та позиция. Сред първите триста в СЕ Top 500 са „Кумерио Мед“ на 142-ро място, „Петрол“ на 258-о място и „Мобилтел“ на 285-о. OMV и БТК заемат съответно 328-а и 363-та позиция, „Кремиковци“ и „ЧЕЗ Електро“ са на 381-во и 425-о място, а във финалната стотица са „Стомана Индъстри“ на 445-о място, „Космо България Мобайл“ на 486-о и „Метро Кеш енд Кери“ на 499-а позиция. България трябва да догонва „старите“ в ЕС Според представянето на страната в класацията на „Делойт“ след 18 месеца членство в ЕС България се радва на стабилен икономически растеж. Въпреки това общественото неодобрение продължава да нараства. Наблюдава се значителна разлика между жизнените и социални стандарти в България и „старите” страни - членки на ЕС. В същото време страната се справя успешно в сектори от особено значение за глобалното развитие на икономиката като енергетика, транзит, хранително-вкусова промишленост и земеделие, смятат от консултантската компания. В тазгодишната класация на най-големите 500 компании няма големи промени в челните позиции. Полската компания за преработка и дистрибуция на петрол и горива - PKN Orlen, отново е на първо място. Други компании от енергийния сектор – унгарската MOL и чешката CEZ, се нареждат съответно на второ и трето място. Останалите класирани в топ десет са компании от автомобилната индустрия – „Шкода“, собственост на Volkswagen в Чехия, Audi в Унгария и филиалът на Volkswagen в Словакия. Най-голямата телекомуникационна компания в Полша - Telekomunikacja Polska, е единствената компания от друг бранш сред водещите 10. Най-големите чуждестранни инвеститори по приход са автомобилният производител Volkswagen, международният холдинг за производство на стомана Arcelor Mittal и веригата магазини Metro. Чешкият гигант CEZ води класацията по пазарна капитализация, следван от полските банки Pekao SA и PKO BP. Класацията CE Top 500 съдържа и данни за най-големите компании в банковия сектор (CSOB, Czech Republic), застраховането (PZU, Poland), строителството (Skanska CS, Czech Republic), енергийния сектор (PKN Orlen, Poland), производството (Skoda, Czech Republic), фармацевтичната индустрия (Chinon Zrt/Sanofi Aventis, Hungary) и сектора „Технологии, медии и телекомуникации” (Telekomunikacja Polska SA, Poland). Прогнозите: 5% растеж, но при следване на реформите Според „Делойт“ Централна Европа ще запази забележителния си растеж от 5%, драстично превишаващ западноевропейския темп, само при условие че доведе до край започнатите реформи за либерализиране на пазара. Това предупреждение се посочва в най-новия доклад CE Top 500. Правителствата от Централна Европа трябва стриктно да спазват политиката си на реформи и най-вече приватизационните процеси е заключението от тазгодишната класация на „Делойт“. Само тогава регионът ще е в състояние да изравни показателите си с тези на страните от Западна Европа в рамките на трудоспособната възраст на т.нар. поколение на прехода от края на 80-те години. Делойт също така предупреждава, позовавайки се на проведените ексклузивни интервюта с изпълнителните директори на компаниите от региона, че Централна Европа ще продължава да привлича директни чуждестранни инвестиции. И за това обаче има условие - ако се вземат спешни мерки за промени в образователните системи, които да гарантират придобиване на нови знания и умения, необходими на работното място. Тези препоръки са вследствие от факта, че Централна Европа не може повече да се рекламира само като евтин регион поради поскъпването на работната ръка и значителното повишаване на другите разходи в страните от Централна Европа. Класацията CE Top 500 се провежда в период, когато необремененото от комунистически влияния поколение на прехода, родено след 1989 г., се влива като свежа работна сила в пазара на труда и отбелязва повратен момент за развитието на региона, се отбелязва в доклада.