Доставяне на вестници, косене на ливади или миене на чинии в ресторант са сред първите професии на корпоративните лидери. Си Ен Би Си направи класация за началните позиции на босовете, управляващи едни от най-големите корпорации.
Може би е трудно да си представим Рекс Тайлърсън, изпълнителен директор на Exxon Mobil, като бавачка или Джеймс Даймън, шеф на J.P. Morgan Chase, да пържи картофи. Въпреки че точно тези акули не са се занимавали с подобна работа, някои други са започнали да печелят първите си пари именно като работят в заведения за бързи закуски или в лечебни клиники.
И така, първият от тези директори е Дъг Макмилън, президент на Wal-Mart Stores, Inc. Магазин от търговската верига, намиращ се в щата Арканзас, е неговият първи работодател. Разбира се, когато той е започнал кариерата си на 17 г. в склада на обекта, заплатата му е била около 6 долара на час. Днес Макмилън стои на върха на корпоративната стълбица, но твърди, че уменията, които е получил на първата си позиция, му помагат и сега.
Следващият топмениджър е Майкъл Дел, основател на известната технологична компания Dell, Inc. През 2011 г. списание „Форбс“ оцени богатството му на почти 15 млрд. долара, което го нарежда сред най-богатите на планетата. Първата работа на милиардера е била едва на 12 г., когато е започнал да мие чиниите в китайски ресторант за 2.30 долара на час. Постепенно се е издигал в йерархията, докато не решава да смени професията си и се насочва към магазин за редки монети и пощенски марки. Преди да навърши 16 г., той продава и абонаменти за вестник по телефона.
Друг в редицата е Джон Дасбърг, директор на базираната в Маями компания за самолетни пратки - Astar Аir Cargo. Мениджърът показва бизнес нюх още на 10-годишна възраст. Той започва да печели първите си пари, като коси ливадите на съседите си. Работата обаче се оказва прекалено много за него и Дасбърг бързо осъзнава, че не може да свърши всичко сам. Така той започва да предоставя част от нея на приятелите си срещу процент от тяхното възнаграждение.
Първата професия на изпълнителния директор на BP Capital Management и милиардер Т. Буун Пикенс е била разнасяне на вестници на 12-годишна възраст, като от това е припечелвал едва по 28 цента на ден. Въпреки това работата му е давала чувството за независимост и той никога повече не е поискал пари от родителите си.
Главният изпълнителен директор на Macy’s, Тери Лундгрен, започва да се изкачва по стълбицата на успеха след колежа с работа във Federated Department Stores (старото име на Macy’s). Преди Лундгрен да стане шеф на една от най-големите търговски вериги на дребно в света, като студент, той все още не е наясно какво да прави с живота си. Първоначално иска да следва ветеринарна медицина, но след една година обучение и работа по отстраняване на черупките на стриди, той променя нагласите си и се насочва към бизнеса.
Кларънс Отис-младши, директор на Darden Restaurants, е друг пример за кариерно развитие от ниска длъжност до върха. През 1995 г. той се присъединява като касиер към компанията, като има и известен опит в сферата на хранителните услуги. На 17 г. е започнал първата си работа като сервитьор със заплата от 3.50 долара на час в ресторант на летището на Лос Анджелис. Сега ръководи над 1800 обекта с над 180 хил. души персонал.
Джак Шуслър, директор на Wendy's International, Inc. - компания, популярна с веригата си за бързо хранене - Wendy's, е работил за фирмата повече от 30 години. Първата работа на шефа е била във фабрика в Сейнт Луис, където е трябвало да реди кашони при заплащане от 2.45 долара на час. Еднообразната и скучна работа не се оказва достатъчно привлекателна за него, за да задържи вниманието му за целия работен ден. Въпреки това му дава ценен житейски урок – ако не дойдеш - няма да получиш заплата.
Следващият е Бил Уоткинс, шеф на най-голямата в света компания за производство на компютърни твърди дискове Seagate Technology. Този мениджър също има необичаен път към успеха. След завършване на гимназия през 1971 г. се присъединява към щатската армия и служи като медик в база в Мисури. След като напуска въоръжените сили, работи нощна смяна в клиника за душевно болни, изпълнявайки задълженията на санитар. В крайна сметка решава да зареже всичко и тръгва на автостоп към Калифорния. Пътуването му завършва в Силициевата долина, където започва работа за производителя на флопи дискови устройства Xidex. След това продължава дейността си в технологичния сектор до пенсионирането си през 2009 г. на поста на главен изпълнителен директор в Seagate Technology.
Майкъл Морис, управляващ American Electric Power, започва професионалното си развитие на 11 години като вестникарче със заплата от 5 долара на ден. Според него тогава е успял да се научи на добро отношение и трудолюбивост. Сега той търси същите качества в служителите си и дори ги насърчава към това.
Последна в класацията, но не на последно място по важност, е Сюзън Стори, изпълнителен директор на базираната във Флорида Gulf Power Company. От първата си работа на 17 г. дамата е получавала заплата от 2.85 долара на час. Тя е писала кратки статии за местния вестник в Аризона, като сред задълженията й е било да съобщава за сватби и венчавки.