Развитието на таланти измести управлението на риска във фирмените стратегии

Около 83% от световните мениджъри смятат през тази година да променят своите стратегии към развитието на таланти в своите компании. Това отчита в свое изследване консултантската компания PricewaterhouseCoopers. Според проучването 31 на сто от мениджърите очакват промените във фирмите по този показател да бъдат големи. На второ място шефовете поставят управлението на риска, следвано от инвестициите, като 71 и 76 на сто предвиждат промени в тези области. Миналата година управлението на риска е било най-важен приоритет за главните изпълнителни директори (84%), следвано от инвестициите (81%) и талантите (79%). Основно предизвикателство за 66 на сто от анкетираните остава липсата на квалифицирани кадри. Компаниите трябва да насочат усилията и инвестициите си към онези служители, които ще бъдат най-ценни за бизнеса в светлината на амбициите за растеж, коментират от PwC. Това според експертите носи със себе си необходимостта от по-глобално мислене за развитието на целия бизнес.
В развиващите се пазари, където търсенето изпреварва предлагането, младите хора се чувстват по-малко оценени, а предприятията намират за по-целесъобразно да крадат таланти от конкуренцията. Според анализаторите от консултантската компания пренасочването на усилията и инвестициите от страна на компаниите към създаването на компетентни екипи ще осигури значително предимство и конкурентоспособност през следващите години. В световен мащаб картината варира според региона, като в Азиатско-Тихоокеанския и Близкия изток, 92% и 89% от мениджърите планират да направят промени в стратегията си към развитието на човешкия капитал, докато в Северна Америка цифрата пада до 78%. В проучването се отчита, че 90 на сто от директорите очакват ключовите им операции да бъдат свързани с Азия.
Според експертите от PwC две години след началото на кризата шефовете на компании отново възвръщат оптимизма си на нивата от 2008 г. Очакванията на компаниите са потреблението в развитите пазари да бъде основен двигател на растежа през годината. Близо 40 на сто от мениджърите коментират, че Китай е една от трите най-важни страни за развитието на техния растеж.

Станете почитател на Класа