В края на ноември в България ще пристигнат собствениците на едни от най-големите семейни компании в света, сред които Bonnier Group, Lombard Odier, IMD Group. Поводът за гостуването им у нас е заседанието в София на Борда на директорите на Международната организация на фамилния бизнес (FBN International), в която членуват 3200 различни компании от над 50 страни. Това съобщи председателят на Сдружението на фамилния бизнес -България Христо Илиев на втората официална среща на „Следващото поколение” в родната организация, провела се този уикенд в Созопол.
Henkel, Pirelli Group, Benetton, Oriflame, Merck, Ermenegildo Zegna, Fiat Group са само част от големите семейни компании - членки на FBN International. Сред почетните гости на заседанието е и Тиери Ломбар, председател на управителния съвет на една от най-старите частни банки в света - швейцарската Lombard Odier. Той ще разкаже как се предава един успешен бизнес от поколение на поколение и кои са най-ключовите стъпки в този процес.
„През 2009 г. българските компании, които членуват в нашето сдружение, са имали оборот от близо 1 000 000 000 лева и са се грижили за прехраната на 10 000 българи”, сподели Илиев.
Според Сдружението на фамилния бизнес.България най-големите и стабилни семейни компании у нас са създадени в началото на 90-те години. В нито една от тях щафетата не е предадена изцяло на следващото поколение. За над 50% от младите кризата е допълнителен стимул да бъдат активни в работата, тъй като бизнесът е изправен пред много нови предизвикателства, сочи проучване на организацията. Една от най-сериозните стъпки, пред които трябва да се изправят представителите на младото поколение, е да спечелят доверието на служителите.
Статистиката сочи, че 45% от представителите на младото поколение в България са учили в чужбина. Най-често родители и деца избират университети в Европа. Останалите над 50% от „Следващото поколение” учат в родината. За съжаление университетите в България не предлагат специалност, която подготвя младите за управление на семеен бизнес.
„Имате трудната задача да спечелите доверието на родителите си и това на служителите в компанията”, сподели пред младите Момчил Василев, старши мениджър в PricewaterhouseCoopers Bulgaria. Според наблюденията на консултанта изключително важни за успешния фамилен бизнес са грижите за семейните ценности и отношението към служителите.