„Класа“ При определяне на допълнителното трудово възнаграждение за стаж вече ще се зачита и този от работа в страна – членка на ЕС. Това гласят промени в наредбата за структурата и организацията на работна заплата, одобрени от МС вчера. Правилото ще важи за служители, които са български граждани или на държава от ЕС, Швейцария, или страните от споразумението за Европейско икономическо пространство (ЕИП). Работниците трябва да са заемали същата или сходна позиция като тази, на която са назначени по трудов договор в България. Промените касаят и гражданите на страна – членка на ЕС, когато те са работили без трудов договор. В тези случаи те трябва да са били осигурени за всички социални рискове с изключение на трудова злополука, професионална болест и безработица. В постановлението на правителството е предвидена и допълнителна разпоредба, в която се определят необходимите документи за трудов и осигурителен стаж при постъпване на работа у нас на граждани на ЕС, Щвейцария и ЕИП. „Измененията и допълненията на наредбата са във връзка с постъпили жалби, касаещи въпроса за зачитането на трудова заетост в други държави – членки на ЕС“, съобщиха от МС. С промените трябва да се премахнат и предпоставките за различно третиране на лица, които са работили в чужбина, по отношение на тяхното възнаграждение.