„Една от главните причини за спада на чуждестранните инвестиции е изчерпването на ресурса на приватизация и липсата на съвременни и добре работещи предприятия и фирми като обект на инвестиране. От приватизация пък няма как да дойдат повече значими чуждестранни инвеститори". Това се посочва в доклада за преките чуждестранни инвестиции в България на „Милениум клуб".
Организацията на българите, завършили и работещи в чужбина, цели да подпомага политическите и икономически процеси с анализи и директни инициативи. Такъв е и докладът „Предизвикателства и възможности пред правителството на България", който ще бъде представен утре в Гранд Хотел София от 10 часа.
Според икономистите на организацията в последните години все по-отчетливо се наблюдават опити на държавата да привлича инвеститори вместо чрез приватизационни сделки, през отдаването на концесии за добив на различни природни ресурси или инфраструктура. Това, както и липсата на подготвена работна ръка е сред причините преките чуждестранни инвестици да са значително по-ниски от предкризисните си равнища и да са едва третият канал за входящи капиталови трансфери след европейските фондове и паричните преводи на българи, работещи в чужбина.
„В миналото е бил наличен квалифициран качествен персонал във всички сфери на българската икономика. Този човешки капитал се изчерпа. Специалистите и работниците с висока квалификация и образование от по-млада и средна възраст напускат страната. От друга страна начинът на реформиране на образованието е понижил образователното равнище и довел до необосновано подценяване на професионалното образование подготвящо изпълнителски кадри, както и е допринесъл за увеличаване на неграмотността сред голяма част от младите хора. В университетите вече постъпват значително по-слабо подготвени студенти, а и в тях, поради делегираните бюджети, има ниско равнище на обучение и подготовка", се посочва в един от коментарите към доклада.
Според икономистите на организацията по-високо заплащане може да привлече част от завършващите в чужбина подготвени Българи и това да създаде потенциал за повишаване на производителността на труда. Затова и директно се призовава за политики по насърчаване на завръщането на българи от чужбина.
Сруд другите препоръки са нуеват данъчна ставка за реинвестирането на печалби от български бизнес, подкрепа за работодатели, които инвестират в повишаване на квалификацията на служителите си, или си партнират с учебни заведения.