Рая Атанасова През последната година с почти 40 на сто са се увеличили компаниите, които са поръчвали фирмени турове или т.нар. тийм билдинг програми за своите служители, съобщиха за „Класа“ от туристическата агенция „Зиг-заг холидейз“. Увеличение има както на запитванията, така и на реализацията на подобни програми. Повечето от пътуванията целят да се организира по-скоро забавление, отколкото да се решават конкретни проблеми. Под тийм билдинг се разбират всякакви неща, дори да се съберем с колеги на маса, подчерта Росица Лозанова, занимаваща се с пътувания в България от туристическата агенция. Често се поръчват програми, които нямат нищо общо с изграждането на екип, цели се по-скоро релакс и почивка. За всяка компания се правят отделни оферти в зависимост от нуждите и изискванията. В повечето от случаите обаче компаниите не знаят всъщност какво искат да постигнат, допълни тя. Това се дължи и на липсата на целенасочена политика по управление на човешките ресурси, както и на специални отдели, които да ръководят този процес. Много често това правят ПР агенции, работещи към компаниите. Често фирмите нямат нито достатъчно време, нито предвиден бюджет, ако трябва да се реши даден проблем в организацията. Отказват се понякога с аргумента „Сами ще си решим проблема“. В такъв случай няма как да се говори за изготвяне на добра програма за изграждане на екип, коментира Лозанова. Най-често се съчетават СПА и природа през уикенда Предпочитат се оферти, които са близо до София като комбинацията от СПА и природа за уикенда. Най-често фирмите избират Велинград, Мальовица или Кюстендил. Повечето програми са т.нар. тийм спирит на открито, без натоварване за участниците. По- екстремните програми се поръчват тогава, когато компанията е изготвила вече план за мотивиране на служителите си и правят по-често такива фирмени пътувания. Тези оферти са подходящи за повече хора, защото акцентът пада върху личното преживяване. Организирането на тийм билдинг за около 150-200 човека е трудна задача и рядко може да се изгради доверие и работа в екип. Затова обикновено компаниите предпочитат да подготвят програми по отдели. Ако в началото са поискали развлечение или просто почивка за своите служители, постепенно клиентите преминават към по-екстремни програми като каране на кану каяк, полети с делта планер, стрелба с лък, ходене по въже. За тези оферти се предпочитат язовирите, като напоследък много пътувания се организират на язовир „Копринка“, който крие под водите си останките на древния град Севтополис (Казанлък). Част от програмите могат да включват автонавигация и събиране на информация за определени обекти, търсене на съкровища, преминаване през въжена паяжина (в гората има подготвена невероятна плетеница от въжета, през която всеки ще трябва да премине с помощта на останалите. Ако само един допусне грешка, всички се връщат в начална позиция). Други варианти са „Индиана Джоунс“ (отборите се намират на два отсрещни бряга на бърза река и трябва да преминат от другата страна по-бързо от противника) или ловене на риба. Специалната програмата е по-скоро между другото В повечето случаи компаниите влагат средства просто да поглезят служителите с добра обстановка, настаняване и атмосфера, програмата по-скоро е между другото, отбелязват от туристическите агенции. Все още няма голямо увеличение на повторяемостта на организираните от фирмите екскурзии. Подобни тийм бийлдинги правят по-често филиали на чужди компании у нас. В най-добрия случай компаниите търсят два пъти годишно услугите на туристически агенции и най-често по конкретни случаи. Липсва целенасочената фирмена политика, която да решава проблеми в организацията. Затова е много важна обратната връзка между екскурзоводите и отговорниците на тийм билдинга за отношенията между хората, възникналите проблеми по време на пътуването и екипната работа. Много често в игрите се отключват скрити проблеми в организацията, твърдят турагентите. 4500 лева струва екипно преживяване за 40 души При групи до 12 души офертите са около 2500 лева, 3500 лева фирмата ще плати за тийм билдинг до 26 души, а около 4500 лева за група до 40 човека. В повечето случаи цените са за двудневна програма на разстояние до 200 км от София, включват екипировка и материали, инструктор, както и транспорт и настаняване за него и екипа му. В тях не влизат обаче транспорт, настаняване и психологически анализ на участниците, но цените могат да варират в зависимост от големината на групата, разстоянието и нуждите и желанията на компанията. „Все повече са фирмите, които осъзнават проблема с човешкия капитал“, коментира Росица Лозанова. Следващата стъпка на туристическите агенции, занимаващи се с тийм билдинг е да вържат тези програми със социалната ангажираност на компаниите - включване на служителите в програми за почистване, залесяване, подпомагане на домове за сираци. Затова от другата година ще стартират и първите оферти за организиране на събития и мероприятия за проява на социалната ангажираност на компаниите.