Валентин Георгиев На фона на останалите 27 държави в ЕС България е на предпоследното 26-о място по дял на фирмите, които предлагат продължаващо обучение за сътрудниците си. Това съобщи Кристиян Гайзелман, специалист по въпросите на учението през целия живот, като цитира данни на Статистическия институт на ЕС /Eurostat/ и Националния статистически институт. Гайзелман координира проекти към DVV International (Институт за международно сътрудничество към германските народни университети) в България и други страни от региона. Средно около 60 на сто от фирмите в европейските страни предлагат професионално продължаващо обучение. В България те са 29 процента, като след нас са единствено фирмите в Гърция. Почти непроменен остава делът на предлагащите обучение предприятия у нас от 1999 г. до 2005 г. - съответно 28 и 29 на сто. За сравнение в Румъния той е нараснал от 11 до 40 процента за същия период. Предпоследни сме и по броя на заетите, които участват в някакъв вид продължително обучение. След нас отново е Гърция с 13 процента, а на нашето ниво са Литва и Латвия - 15 процента. Разходите за персонала в ЕС са 1,6%, у нас – 1,1% В държавите от ЕС разходите, които фирмите отделят за обучение като дял от общите разходи за труд, възлизат средно на 1,6%, сочат още данните на Eurostat. Най-голям е този дял в Дания, където 2,7 на сто от общите разходи за труд са за обучение, докато в България процентът е 1,1%.Това нарежда страната ни на 25-о място сред разглежданите 27 държави от ЕС. Българските мениджъри не планират да обучават свои служители нито в обществения, нито в частния сектор, показват резултати от публикация на НСИ, коментира Драгомира Шулева, управител на консултантска компания за обучение и развитие в областта на човешките ресурси. Около 83 процента от българските фирми посочват като основна причина да не обучават своите служители, че съществуващите умения и компетенции на заетите лица отговарят на текущите нужди на предприятието. Над 77 на сто предпочитат да наемат лица с необходимите умения отвън. Според 35 процента пречка за обучение са високите разходи за курсове. Цифрите от проучванията на двата статистически института са от 2005 г., като такива изследвания се правят през 6 години. У нас те са публикувани през тази година. 26 на сто заетите българи са в микрофирми В България 26% от наетите работят в микропредприятия с персонал до девет души, а 22% - в малки предприятия с персонал от 10 до 49 души, показват данни на Българската стопанска камара, обявени от нейния зам.-председател Дикран Тебеян. Според него това е една от основните причини, поради които почти половината от работниците и служителите трудно могат да бъдат включени в продължаващо професионално обучение. Причини за това са ограничените финансови възможности на работодателя и трудното осигуряване на заменяемост на обучавания работник за разлика от голямото или средното предприятие.