Георги Велев Без резултат завърши вчера срещата между синдикатите и ръководството на ЧЕЗ „Разпределение“ за исканото увеличение на заплатите, преговорите продължават на 17 март. Президентът на КНСБ д-р Желязко Христов отново потвърди искането на работниците за 25% увеличение на работните заплати, което те отстояват от ноември до сега. Регионалният мениджър на ЧЕЗ Любош Павлас контрира, че увеличението може да бъде само 17%. Така брутната работна заплата в елекроразпределителното дружество, обслужващо територията на Западна България, ще стане 900 лв., добави той. Според Павлас подобно увеличение е възможно, но ако бъдат намалени парите във фонд „Социално-битово и комунално обслужване“. За сметка на това пък ще бъдат увеличени с 8% бонусите за персонала. В програмата за съкращения на ЧЕЗ е предвидено до 1 май да бъдат уволнени около 400 работници, предимно инкасатори. Според данните на Главна инспекция по труда през 2006-2007 г. са били констатирани 177 нарушения в условията на труд на работниците в ЧЕЗ. За същия период има регистрирани 38 трудови злополуки, от които два са смъртни случаи. Основната причина за предвидените съкращения е въвеждането на тримесечното отчитане на електромерите, което също трябва да започне от началото на май, казаха от ЧЕЗ. От Агенцията за следприватизационен контрол (АСК) обясниха, че в договора за приватизация на ЕРП-тата не е записано компанията да е задължена да прави инвестиции в мрежата. „Нито ЧЕЗ, нито ЕВН и Е.ОН са задължени, защото смятаме, че това е логично и дружествата го правят, без да е необходимо да се запише в договорите“, коментира пред „Класа“ зам. изпълнителният директор на АСК Соня Георгиева. По думите й Агенцията за приватизация е дала пълна свобода на компаниите да инвестират колкото си искат, но от АСК не могат да кажат защо не е определена минимална граница за инвестициите. На базата на направените инвестиции обаче се определя цената на тока за всеки регулаторен период.