През 2012 г. има твърде много промени в уикендите – множество дълги уикенди с по 4 почивни дни, както и много „къси“ уикенди с по един почивен ден. Обявяването на промените в почивните дни трябва да се случва по-рано, за да могат тези промени да се разпространят по-масово и да се включат в издаваните календари и да се инкорпорират по-лесно в графиците на компаниите, както и в графиците на отделните хора. Но дори и промените в почивните дни да се обявяват достатъчно рано, твърде много промени влияят негативно на производителността. „Отработването“ на почивни дни в съботите въобще не е толкова ефективно, а в същото време „късите“ уикенди не дават достатъчно възможност за седмична почивка. Още повече че много компании, които работят с чужбина, не могат да вършат същата работа в „отработвана“ събота, когато контрагентите им извън страната не работят.
Единствено туризмът има полза от по-дълги почивни дни, дълги уикенди. Но тази полза не е добре изследвана и анализирана и не е доказано, че си заслужава заради нея всички останали да понасят вреди. Един подобен анализ е крайно време да бъде изготвен от правителството – вече има достатъчно дълго време практика и данни.

Пред Economy.bg