На 21 юни в Агенция "Митници” започва курс за подготовка на новопостъпили служители. Той е в изпълнение на политиката на осигуряване на развитието на потенциала и професионализма на митническите служители, поддържане на високо ниво на квалификацията. Новото в тази политика е изричното изискване всички новопостъпващи служители да преминават през тест за интелигентност и тест за лоялност към институцията. Продуктът, който е избран за проверка на бъдещите митничари, са валидизирани за български условия психологически тестове. С тях се оценява ценностната структура, водещата мотивационна ориентация, интелектуалните способности, нагласите за лоялност към организацията, склонността към незаконни действия, емоционалната интелигентност, лидерските умения и др. За да се гарантира пълна прозрачност и равнопоставеност на кандидатите тестовете не се обработват на хартиен носител, а единствено електронно. Този подход изключва всякаква субективна намеса. Ще се проведат два курса с по 30 участника, като в тях ще бъдат включени и служители, които са преминали през тестовете, но не са обучавани в специфичната митническа материя. С грижа за кариерното развитие на митническите служители ръководството е предвидило и обучение и тестове за ниво на професионалната подготовка, а всички служители от началник на отдел нагоре ще преминават през тест за лидерски умения. Програмата за обучение на служителите е разнообразна, съобразена с конкретните нужди, с участие на партньорски организации. При посещението на директора на Агенция „Митници” в Холандия бе договорено служители от звената Митническо разузнаване и Оценка на риска от Митница Варна и Митница Бургас да преминат обучение на място, съвместно с холандски служители и то в реалните условия - на пристанището в Ротердам, а по-късно лектори да развият техните умения и на местна почва. В условията на криза и ограничени финансови ресурси ръководството на Агенция Митници прави тази инвестиция в обучението на своите служители с пълното съзнание, че това е гаранция за тяхното кариерно развитие и условие за постигане на добри професионални резултати. /БГНЕС /www.bgnes.com