Соня Стамболийска
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

„Имаме консенсус по 80% от предложените мерки на синдикатите и работодателите“, заяви след срещата си със социалните партньори вчера министърът на финансите Симеон Дянков. Той обясни, че в предлаганите мерки има и доста иновативни, като след няколко дни ще им се направи анализ за ефекта. Според финансовия министър трябва да се работи по намаляване на безработицата и създаването на повече работни места, като се помага и на бизнеса. „По фискалната рамка имаме стопроцентов консенсус по предложенията“, коментира още Дянков.
Президентът на КНСБ д-р Желязко Христов обяви, че няма отхвърлени мерки, но по някои се налага допълнителен анализ и дебат. Общите антикризисни мерки ще бъдат представени във вторник пред Националния съвет за тристранно сътрудничество. Днес синдикатите и работодателите ще получат предложените антикризисни мерки от правителството, които също ще обсъдят.
„Сред новите предложения в антикризисната програма е временната отмяна на преференциите, които се дават на бюджетните учреждения за внос, освободен от ДДС и митнически сборове“, коментира председателят на БСК Божидар Данев. Той обясни, че социалните партньори са постигнали съгласие и за легализиране на нерегламентираните доходи на физическите лица, с които е придобита собственост, чрез еднократното й данъчно облагане. „По-голяма част от заетите в сивия сектор са получавали нерегламентирани доходи през последните 20 години. Очакваме, че това са около 1 млн. души“, коментира още Данев. Той допълни, че се обмисля вариантът чрез данъчната амнистия те да плащат 10% от стойността на имота, който са придобили.

Финансовата дисциплина

Според предлаганите антикризисни мерки възстановяването на финансовата дисциплина в държавата трябва да стане чрез ускоряване на разплащанията, като се възстановят незабавно в законовия срок ДДС и акцизите на фирмите, да се създаде публичен регистър на дължимите средства, както и да се изготви график на дължимите по обществените поръчки суми. „2 млрд. и 158 млн. лева са средствата от финансово необезпечени договори, които правителството трябва да покрие“, коментира президентът на КТ „Подкрепа“ д-р Константин Тренчев. Сред мерките за възстановяване на финансовата дисциплина се предлага още фирмите да бъдат задължени след разплащането от страна на държавата и общините да платят забавените заплати и осигуровки на своите служители. Социалните партньори искат и незабавни законови промени, които да гарантират, че периодът на издължаване от страна на държавата, общините, ще бъде обявен за ваканционен, което означава, че няма да има наказателни лихви по дължимите данъци и осигурителните плащания.
В мерките се предлага и ускоряване на действащите и стартиране на нови схеми по оперативните програми и националните планове с цел максимално усвояване на европейските фондове. Тази мярка се прилага, за да се осигури допълнителен финансов ресурс за реалния сектор.

Доходите и пазарът на труда

Намаляването на осигурителните вноски се преустановява временно до края на 2011 г. Това също е мярка, за която вчера са се договорили в Министерския съвет правителството и синдикатите. Тя е част от общия антикризисен пакет на работодателски организации и синдикати, включващ 50 краткосрочни мерки, които са разделени в шест глави.
Социалните партньори предлагат за подкрепа на доходите на домакинствата и вътрешното потребление да се увеличи минималната работна заплата от 1 юли, както и да се премахнат обезщетенията за безработица, като се определи ново ниво на обезщетение от 60% от осигурителния доход преди загубата на работа. Работодатели и синдикати искат още до края на 2010 г. да бъде намален периодът, в който гражданите трябва да бъдат осигурявани, за да получават обезщетение за безработица, от 9 на 6 месеца. Сред мерките в подкрепа на доходите на домакинствата се включват още временно замразяване на цените на държавно регулираните стоки и услуги от обществен интерес до края на 2010 г.
По отношение на пазара на труда социалните партньори предлагат въвеждане на гъвкаво работно време, отпуск по икономически причини, както и ограничаване на достъпа до пазара на труда в България на работници от страни извън ЕС. Мерките предвиждат и да се разшири данъчната отстъпка за доброволно осигуряване.
За подкрепа на социално-осигурителните системи синдикати и работодатели искат поетапно утвърждаване на принципа, че установеното равнище на минималната работна заплата гарантира правото на минимална пенсия за осигурителен стаж и възраст. Мерките в тази насока включват и отказ от увеличение на здравноосигурителната вноска, както и паритетно трипартитно управление на НЗОК и НОИ. Социалните партньори искат още нездравноосигурените да заплащат осигурителните си вноски върху доходите от капитал и от собственост.