Бонусите на държавните служители вече ще се изчисляват на базата на реалните резултати от тяхната работа, а не на броя на наложените от тях глоби. Това е заложено в новия модел за изчисление на възнагражденията, част от административната реформа, поверена на вицепремиера Симеон Дянков, съобщиха от финансовото министерство. Възнагражденията на чиновниците ще се състоят от постоянна и променлива част (бонуси) в съотношение 75% към 25%. И ако постоянната заплата се изчислява на база оценка на длъжностите, допълнителните бонуси ще се дават само за постигнати резултати. Те ще се планират в бюджетите на институциите, като освен текущи бонуси с модела се предвижда въвеждането на целеви бонуси, чиито размер ще бъде обвързан с приноса на служителите по изпълнението на конкретни задачи и проекти. Обсъжда се възможността за увеличаване на средствата за постоянната част на заплатите с поне 10% за всяка администрация. Предвижда се и увеличаване на максималните и минималните размери на заплатите по длъжностни нива.
Новият модел ще стартира от 1 януари 2011 г., като целта е да се задържат висококвалифицирани и образовани кадри. Причините за въвеждането на новия модел са значителните различия в политиката на отделните администрации по отношение на основните месечни заплати и допълнителните възнаграждения. В момента липсва единен подход за определяне на допълнителното материално стимулиране, което се разпределя по непрозрачен и субективен начин.
Според Дянков допълнителното материално стимулиране на служителите се разпределя непрозрачно. Още през август миналата година той обеща да бъде преразгледана схемата на заплащане на държавните чиновници. Тогава справка във финансовото министерство показа, че месечната брутна заплата на предшественика на Дянков – Пламен Орешарски – е на 38-о място, като повече от министъра са вземали около 200 негови служители.
През януари на лекция в Софийския университет финансист №1 изтъкна, че допълнителното материално стимулиране обикновено е в размер на 110% върху основната работна заплата, а ако се работи с еврофондове, сумата отново се удвоява. Тогава той посочи, че не е изключение някой държавен служител да е получавал възнаграждение от порядъка на 5000 - 6000 лв., като заплатата на министър-председателя е едва 3567 лв. Според данни на НСИ брутното трудово възнаграждение (без бонуси и други екстри) в сектор "Държавно управление" в края на миналата година е било 802 лв., като спрямо третото тримесечие то се е повишило с 34 лв.