Станка Динева Вече са одобрени първите 87 души от 5 фирми от Варна, които през следващите 3 месеца ще получават до 120 лв. доплащане към възнагражденията от държавата за непълно работно време заради финансовата криза. Общо до 360 лв. за целия период. Това съобщи за „Класа“ Васил Велев, председател на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България. Утвърдени на общинско ниво са и исканията на 10 фирми от Казанлък. До 31 март тази година се очаква да бъдат одобрени заявленията им на общинско ниво, съобщиха още от асоциацията. 35 души от една фирма в Харманли са получили потвърждения за помощи на общинско ниво. Днес се очаква предложението да бъде одобрено на областно ниво, съобщи Анелия Димова, пиар на асоциацията. Има подадени документи, но все още не са проведени заседания и на съветите за сътрудничество към бюрата по труда в Силистра, Бяла Слатина, Дулово и други. „Идеята на правителството за подпомагане на изпаднали в затруднения заради кризата фирми все още не е добила широка популярност, но се надявам това да стане скоро. Повечето компании изобщо не подават документи, защото имат нихилистично отношение към подобен род инициативи“, коментира Велев. На този етап правителството е заделило 7 млн. лв. за доплащане за непълно работно време в два икономически сектора у нас – индустрия и услуги. С тях могат да бъдат подпомогнати близо 19 хил. души, ако получават три месеца по 120 лв., сочат изчисленията. Преди седмица по предложение на кабинета парламентът прие промени в уредбата за финансирането на тази дейност. Измененията предвиждат да се пренасочват средствата, заделени по Националния план за действие по заетостта. Засега е предвидено това да става на 3 месеца. Ако ефектът от кризата се засили, срокът за това може да бъде скъсен. Общият размер на средствата по националния план за всички дейности за 2009 г. е над 185,7 млн. лв. Как се кандидатства за държавната подкрепа? Право на компенсации при свиване на производството заради кризата имат служителите на фирми, в които работното време за месец е намалено наполовина. Тоест от 187 часа месечно на 93,5 часа, или 4,25 часа на ден. Правилата за ползването на държавна подкрепа са разработени в Постановление № 44 на Министерския съвет от 19 февруари 2009 г. Документът предвижда сумата да не надхвърля 120 лв. Конкретният й размер се определя от процента на свиване на работното време. Информация за това е длъжен да подава работодателят в регионалното бюро по труда, където е предприятието. Според постановлението работниците от фирмата, изпаднала в затруднено положение, имат право на компенсация до 3 месеца в рамките на една година. Преференцията се отнася за местни лица и фирми и за чужди компании, чието производство се намира в България. Документите се подават от трудещите се при работодателя. Заедно с искането той подготвя набор от документи с информация за финансовото и икономическото състояние на фирмата. В 14-дневен собственикът на дружеството е длъжен да депозира документите в бюрото по труда, обслужващо територията, в която се намира компанията. Към всяко е създаден съвет за сътрудничество, в който влизат по трима представители на работодателите и на синдикатите. Съветът оценява дали исканията отговарят на определени условия. В 3-дневен срок документите се депозират в Комисията по заетостта в областта. Тя прави класиране за региона и изпраща писмено предложение до бюрото по труда служителите от коя фирма на какъв размер доплащане имат право. Директорът на бюрото издава решение за одобрените или неодобрените лица. То може да се обжалва пред административните съдилища. Работниците, получили потвърждение за доплащане за непълно работно време, получават сумите си за изтеклия месец до 5-о число на следващия. Парите се превеждат по банков път. Правото на компенсация на намалените трудови доходи се губи в момента, в който работодателят отмени съкращенията на времето за труд, пише в постановлението. Собственикът на фирмата е длъжен да уведоми бюрото по труда 3 дни след издаването на заповедта за връщане на обичайното работно време. Условия за подпомагане на фирмата компанията да е въвела непълно работно време най-малко преди 2 месеца; не по-малко от 5% от списъчния състав на персонала да е на намалено работно време; работодателят да няма неплатени данъци и осигуровки; да няма наложени санкции и глоби за възпрепятстване на контрола на трудовото законодателство за 6 месеца назад. Необходимите документи Документите, които трябва да представи собственикът на фирмата: удостоверение за актуално състояние; статистически формуляр в кой сектор работи фирмата; заповед за установяване на непълно работно време; удостоверение за платени данъци и осигуровки; декларация, че ще предоставя всеки месец определена информация; декларация, че няма да назначава нови хора, а подпомаганите няма да полагат извънреден труд; финансов отчет за последните три месеца, предхождащи датата на подаване на искане за доплащане; финансов отчет за същия период от предходната година. Изисквания към работодателя Работодателят, чиито служители получават държавна помощ, няма право да: наема нови работници на места, за които е въведено непълно работно време; да изисква от служителите на непълно работно време да полагат извънреден труд; да сключва трудови договори с тях за работа на друго работно място в същото предприятие; да увеличава трудовите норми на работещите на намалено работно време; да поставя служителите при по-неблагоприятни условия на труд. Кои производства имат право на парите? добивна и преработваща промишленост; производство, разпределение и доставка на електричество и отопление и газ; ВиК услуги; управление на отпадъци; строителство и възстановяване; ремонт на автомобили и мотоциклети; пътнически, товарен и крайбрежен железопътен, автомобилен и воден транспорт; услуги по преместване; тръбопроводен транспорт; въздушен транспорт; складиране на товари и спомагателни дейности; пощенски и куриерски услуги; хотелиерство и ресторантьорство; издателска дейност; производство на филми и тв предавания, звукозапис и издаване на музика; радио- и телевизионна дейност; далекосъобщения; информационни технологии и услуги.