Водещата европейска авиокомпания easyJet започва тазгодишния подбор на студенти за своята програма за кариерно развитие през 2015 година. Стартирайки през 2011 г. и в момента карайки своята четвърта по ред година, програмата представлява двугодишен цикъл, който осигурява на одобрените кандидати практически опит в ключови отдели на авиокомпанията като „Операции", „Финанси", „Инженерен отдел", „Информационни технологии", „Търговска дейност", „Маркетинг" и „Човешки ресурси", с възможност за постоянна работа след завършването й. Студентите могат да кандидатстват на адрес http://careers.easyjet.com/graduates/ за местата за прием през 2015 година.
Програмата предлага на завършващите своето обучение студенти възможност да трупат опит в дейностите на авиокомпанията, както и да се включват в по-дългосрочни бизнес проекти. За период от две години те получават полезен търговски и оперативен опит чрез подкрепата на определен ментор.
Алита Бенсън, директор човешки ресурси в easyJet, заявява: „Щастливи сме да започнем подбора на студенти за нашата програма за 2015 година. Търсим хора, които имат толкова страст към авиацията, колкото и към обслужването на клиенти. Ние сме напълно ангажирани с отглеждането на нови таланти като осигуряваме изобилие от възможности за тяхното развитие".
„еasyJet е динамично и забавно място и продължаваме да имаме реален растеж в момент, когато мнозина в авиационната индустрия изпитват затруднения. Програмата е отлична възможност за талантливите студенти да се учат от лидерите в индустрията и да развиват кариерните си умения" – добавя тя.
Ким Макдонъл, мениджър работа с клиенти, който започва работа след изкарване на тази програма, споделя: „Беше много лесно за мен да взема решение да кандидатствам. Винаги съм искал да работя в авиационната индустрия и в края на моята магистърска програма през 2011 г., аз вярвах, че кариерната програма за развитие на еasyJet може да ми предложи най-много. Работих в разнообразни отдели и бях в състояние да управлявам растежа и развитието си - нещо, което в много голяма степен насърчават да правиш в еasyJet с помощта на твоя ментор.
Научих много за бизнеса, преминах страхотни обучения и работих върху различни бизнес проекти. След като завърших програмата, заех нова нова постоянна роля в екипа за работа с клиенти. Широкият спектър от опит, който натрупах по време на програмата означава, че мога наистина да помогна, да добавя стойност за бизнеса и за нашите клиенти, които летят с нас всеки ден".
През последните 2 години еasyJet е получила над 3000 кандидатури. 42 студенти са участвали в програмата до момента и са назначени на постоянна работа от Европа и страни като Великобритания, Португалия, Италия, Гърция, Испания и Германия.
Крайният срок за подаване на документи е 11 януари 2015 година и одобрените кандидати ще бъдат поканени на финален етап за оценка в тренировъчната академия на еasyJet във Великобритания.
За easyJet:
easyJet оперира въздушно-транспортна мрежа №1 в Европа с водещо присъствие в топ 100 маршрутите и на 50-те най-големи европейски летища.
easyJet превозва повече от 63 милиона пътници годишно, от които 12 милиона пътуват с бизнес цел.
easyJet лети с над 200 самолета до повече от 700 маршрута между над 130 летища в над 32 държави. Повече от 300 милиона европейци живеят в рамките на един час разстояние с кола от летищата, до които лети easyJet - повече от всяка друга авиокомпания.
easyJet приема устойчивостта отговорно. Компанията инвестира в най-новите технологии, оперира ефективно и запълва повечето от своите места, което означава, че пътник на easyJet е отговорен за 22% по-малко въглеродни емисии от пътник на традиционна авиокомпания, ако летят с един тип самолет по един и същ маршрут.
