Гигантът Sun Microsystems винаги е обичал да се хвали, че именно негова е заслугата за точката във всеизвестното съчетание .com. Оказва се обаче, че един от съоснователите на компанията - Скот Макнийли, е този, който стои в дъното на цялата мистерия, пише Forbes. И Керъл Барц, която беше посочена като главен изпълнителен директор на Yahoo! във вторник, и Ерик Шмид, изпълнителен директор на Google, са се формирали в корпоративния свят, работейки в непосредствена близост с Макнийли в Sun. Поради това съществува реално основание именно той да бъде коронован като кръстника на интернет. Избирайки Барц, бордът на директорите на Yahoo! безспорно се спира на човек с богат опит в управлението на технологични компании, твърда готовност за постоянство и здрав конкурентен дух. „Керъл е един наистина високоефективен технологичен ръководител, доказан CEO и роден лидер“, заяви Шон Малоуни, изпълнителен вицепрезидент на Intel и член на борда на директорите на Autodesk. Колкото и неоспорими да са техните качества, най-важен в случая е въпросът на какво всъщност ги е научил Макнийли? „Скот беше войнствено последователен“, разказва Зак Нилсън, изпълнителен директор на компанията за „клауд компютинг“ NetSuite, който също е бил част от екипа на Sun. „Той винаги успяваше да се фокусира върху най-тежките за момента проблеми.“ Поемайки новата си длъжност, върху Барц ще се стоварят множество проблеми, справянето с които вероятно ще включва и съперничеството с бившия си колега Шмид, отбелязва още изданието. Двамата ученици на Макнийли ще управляват двете най-големи интернет компании в света, които имат стотици милиони потребители. Това им дава също така възможност взаимно да следят дейността си, тъй като помежду им съществуват и други връзки – Барц е част от борда на директорите на Intel, а изпълнителният директор на Intel Пол Отелини е част от борда на Google. Тези, които познават Барц, се досещат, че нейната цел ще е да се опита да възстанови стойността на марката на Yahoo!, а не да подхвърли компанията в бърза продажба на Microsoft. И в този случай биха могли да се застъпят мениджърските уроци, научени от Макнийли. „Имаше пет неща, с които живеехме всеки ден, докато работехме със Скот“, припомня си Ед Зандър, бивш изпълнителен директор на Motorola и пореден представител, преминал школовката в Sun. „Осигуряване на задоволството на клиента, създаване на чувство за неотложност в компанията, интензивно желание за победа, пламенен подход към бизнеса и най-важното от всичко – куражът“, изброява Зандър. Тези характеристики сякаш са точно това, от което се нуждае Yahoo! в момента. Може би все пак още няма да се обяви Game Over.