Според изследване на Hewitt Associates за нагласите на служителите в български и чужди компании у нас само 41% се чувстват информирани от работодателя си как финансовата криза ще се отрази на бизнеса на компанията. 38% е дялът на тези, които не се чувстват достатъчно информирани от работодателя си, а 16% са посочили отговор „До някаква степен“. Останалите 5% се информират сами за кризата, като в началото на ноември в проучването са участвали служители от 84 компании. Според анкетата се наблюдава и разминаване между взаимните възприятия на мениджъри и служители. Близо 90% от топ мениджърите считат, че са ефективни в работата си, че са открити и честни в комуникацията си към служителите, че поставят акцент върху тях и им обръщат внимание. Според данните обаче служителите не са достатъчно ангажирани. Също така има голяма разлика между това как мениджърите възприемат своите компетенции в управление на хората и как подчинените им ги оценяват. Повече от 80% от мениджърите считат, че мотивират хората си и че се повишават тези, които допринасят най-много, но само 30% от работещите са съгласни с тези твърдения. Това е третото проучване, което Hewitt провежда в България като част от най-голямото проучване за ЦИЕ. 13 478 служителите и 367 топ мениджъри от България взеха участие тази година.