Съветът за тристранно сътрудничество се събра на заседание в Министерския съвет, като основен акцент в дискусиите беше темата за заплатите в МВР след актуализациите, заложени в новия държавен бюджет.

Сред обсъжданите предложения е базата за изчисляване на възнагражденията в системата на вътрешните работи да се променя – вместо да се обвързва със средната работна заплата за страната, тя да се изчислява спрямо средната заплата за съответната административна област.

Друга предложена промяна предвижда при напускане на системата на МВР служителите да получават не 20, а 10 заплати, като новото правило няма да важи със задна дата за вече назначените служители.

Промени и в Закона за държавния служител

Относно Закона за държавния служител бе обсъдено въвеждането на горна граница за бонуси при доказани постижения, както и идеята за централизирани конкурси за назначения и модел на споделени административни услуги.

Божидар Божанов: Има нужда от реална реформа в МВР

„Равносметката от заседанието е, че е необходима цялостна реформа в МВР. Надяваме се, че увеличението на заплатите, гласувано миналата година – макар и без нашата подкрепа – ще бъде стимул за такава реформа“, коментира депутатът от ПП–ДБ Божидар Божанов.

Той изрази съжаление, че предложеният от формацията му законопроект за заплащането в МВР не е получил подкрепа в Съвета. По отношение на промените в Закона за държавния служител Божанов допълни:
„Очаквах потвърждение на позицията от 2016 г., но сега се усеща колебание. Предлаганите реформи трябваше да се случат отдавна и са в интерес и на самите управляващи.“

БСК: Нужна е цялостна визия, не мерки на парче

От Българската стопанска камара заявиха, че се въздържат от подкрепа по проекта за МВР, тъй като не споделят принципа на обвързване на заплатите със средната за региона.

Зам.-председателят Мария Минчева подчерта, че е нужна комплексна реформа в МВР, а не частични промени. Камарата предлага също служителите, които се пенсионират, да не бъдат преназначавани отново на същите длъжности.

АИКБ: Предложенията са стъпка напред, но недостатъчна

От Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) изразиха подкрепа за законопроектите, като подчертаха нуждата от по-висока ефективност и прозрачност в сектора „Сигурност“.

Според АИКБ е необходимо:

Уточняване на формулата за изчисляване на заплатите в МВР

Разработване на план за оптимизация на щата

Въвеждане на обективна система за оценка на ефективността

Приравняване на осигурителните вноски на служителите в МВР с тези в частния сектор

Що се отнася до Закона за държавния служител, асоциацията приветства възстановяването на конкурсните процедури при назначения и ограничаването на допълнителните възнаграждения, като стъпки към стабилизиране на публичната администрация.

Очаква се предложенията да бъдат преработени и представени отново пред Съвета, като се търси баланс между ефективност, прозрачност и устойчиво възнаграждение в публичния сектор.