Стереотипната представа за петдесетгодишния изпълнителен директор с посребрели коси започва да изчезва. В САЩ се очертава тенденция лидерите на публични компании да са все по-млади. Авторитетът и компетентността не се откриват само във външния вид, а възрастта и опитът не винаги са критерий за добре свършена работа, пише “Форбс”. Компания за бизнес проучвания в САЩ е направила списък, който включва 29 изпълнителни директори на възраст 36 г. и по-млади, които изпъкват като едни от най-младите лидери в корпоративна Америка. Независимо дали техните отговорности са семейно наследство, или са били постигнати от тях самите, изкачването на този връх е постижение. Основател на фирмата “Блекбоард”, която създава и продава софтуер за образование, е 36-годишният Майкъл Чейсън. През 1997 г. той се хвърля в начинанието заедно със своя съквартирант от колежа и двамата успяват да изградят компания за 183 милиона долара, обслужваща студенти по целия свят. Според Чейсън възрастта определено има значение в бизнеса с технологии. Именно младите държат пръста върху пулса на тази индустрия. Като истински представител на това поколение той е един от първите, запалили се по iPhone, има профил и във “Фейсбук”. Листата се оглавява от Хосе Рамон Мас, 35-годишен, изпълнителен директор на “МасТек”. Той е президент на най-голямата компания в списъка, що се отнася до приходите. Баща му Хорхе Мас е председател на корпорация, осигурила договори с компании от комуникациите и услугите и правителствени органи в САЩ и Канада за 945 милиона долара. За последната година “МасТек” е донесла на акционерите 32% възвръщаемост. Преди да получи длъжността през 2006 г., Хосе Мас е получавал годишна заплата 421 421 долара. Матю МакКаули, на 34 г., е най-младият изпълнителен директор в историята на “Джимбории”. За 2006 г. производителят на детски облекла събра постъпления от 791 млн. долара, а нетните приходи бяха 60,25 млн. долара. За миналата година директорът на компанията е получил 677 749 долара. Кариерата на изпълнителния директор на “Ъндър армър” (буквално “броня за под дрехи”) Кевин Планк има интересна предистория. 35-годишният Планк като студент е капитан на футболния отбор на университета в Мериленд. Потните тенсики, които трябва да търпи по време на игра, го дразнят твърде много и той измисля нова материя, която да не създава този проблем при подплънките на футболистите. Тази идея носи на компанията 430 милиона долара. За последната финансова година акциите имат възвръщаемост от 36,7%. За 2006 г. заплатата на Планк е 522 920 долара. Джули Смолянски, на 32 г., е единствената жена и втората най-млада в списъка. Покойният й баща започва бизнеса на компания “Лайфуей фуудс” в средата на 80-те години. Дъщерята поема юздите, когато е на 27 години и оттогава изпълнява задълженията на президент, изпълнителен и финансов директор. Базираната в Чикаго компания за специализирани храни има годишен оборот от 27,7 милиона долара. Акциите носят възвръщаемост от 173% за последната година, а Смолянски заслужено получава 195 200 долара годишно.