Начело на Българската народна банка трябва да бъде поставен професионалист, който е познат на българското общество и който разбира родната финансова и икономическа действителност. Много важен е и начинът, по който той ще бъде избран, за да се скъса с порочните практики от последните години.
Сегашният Управителен съвет на Българската народна банка /БНБ/ трябва да подаде оставка във връзка с отговорността, която трябва да понесе заради ситуацията около Корпоративна търговска банка /КТБ/.
Смятам, че личността, която ще бъде предложена за управител на БНБ, трябва да отговаря на следните условия: Кандидатът трябва да бъде постоянно установен в България и да познава в детайли работата и състоянието на българската банкова система. Да притежава безупречна професионална репутация, включително и международна, постигната на базата на личните си качества и управленски умения. И по-важното – да е доказал, че може да управлява достойно, отговорно и качествено системи, хора и процеси, т.е. да има мениджърски качества.
Кандидатът също трябва да представи пред обществото и да има публични доказателства за професионализъм и качеството на работата му, както от български, така и от европейски, международни институции под формата на анализи, проверки и др. писмени документи за неговата дейност за последните поне 5 години. Би било добре да притежава образование от реномиран български и международен университет, както и да владее свободно английски език на високо ниво. Да може да представи доказани постижения в областта на финансите и икономиката като публично изразявани позиции, концепции, програми, интервюта и публични изяви.
Не е подходящо и не е приемливо кандидатите за този изключително отговорен пост като управител на БНБ да са напуснали страната в преследване на личното си кариерно развитие. Те да са непознати за местната общественост и откъснати от местната финансова и икономическа среда. Би било проява на поредна политическа грешка, след неуспешния опит с бившия финансов министър Симеон Дянков, който беше поканен да стане министър, без да има представа за финансовата и икономическа среда в страната, съответно и за проблемите, заради което неговото управление предизвика неадекватни решения и стрес в държавата.
Важно е на ръководните постове в БНБ да бъдат назначавани хора, които са били под прожекторите на общественото внимание, за да знаем какви позиции и интереси изразяват. И по какъв начин са демонстрирали своите принципи и позиции в полза на България и българското общество.
Трябва да се прекрати със задкулисното избиране на хора на висши държавни постове, модел, който през последните години се наложи в българската политика. Този модел загърби обществения интерес в полза на частни и групови политически и икономически интереси.
В тази връзка е много важен начинът, по който ще бъде излъчен следващият гуверньор на БНБ. В публичното пространство се завъртяха няколко имена, включително на фигури, които отдавна са напуснали България във връзка със своето кариерно развитие. Сигурно са големи специалисти и, може би, познават българската финансова действителност, но мисля, че трябва да бъдат познати и на обществото. От тази гледна точка е неприемливо да се канят външни експерти, които са напълно непознати за обществеността.
Очаквам да има публично изслушване, с предварително поставени критерии пред кандидатите, по които тези хора ще бъдат оценявани за техните професионални качества.
