Стела Ненкова Договорът с руската държавна компания „Газпром“, подписан в края на м.г., не е обсъждан с представители на бизнеса и в същото време се иска от тях да подпомагат икономическия растеж. Това е една от критиките в Бялата книга, която Конфедерацията на индустриалците и работодателите в България (КРИБ) ще връчи на правителството. Според предприемачите именно затова е редно развитието на енергийната инфраструктура по проектите за нефтопроводите Бургас-Александруполис и Бургас-Вльора, както и за газопровода „Набуко“ да се прави в диалог с цялото общество и с активното участие на бизнеса. Анализът в Бялата книга констатира още, че транспортната ни инфраструктура изостава от тази в съседните държави. От конфедерацията смятат, че е необходим по-добър диалог на властта и синдикатите с представителите на бизнеса по всички въпроси, свързани с реформите, регулативните режими, а също и по отношение на сигурността на енергийните доставки. Според Бялата книга влошава се качеството на преките чуждестранни инвестиции, които не допринасят за повишаване на производителността. Те смятат, че е неприемливо изкуственото занижаване на прогнозите за бюджетните приходи, оттам по-висок от заложения излишък, тъй като това предразполага към разходи, които не се регламентират в бюджета. Селското стопанство продължава да изостава от общото развитие на икономиката, като за 2006-а има спад от 1,9% въпреки изключително ниската база през 2005 г., констатира Бялата книга. Тя препоръчва да се пренасочат инвестиции от губещи към потенциално печеливши селскостопански ниши. Не достигат кадри, трябва да се уволнява по-лесно От КРИБ отново предупреждават, че трябва да се спре емиграцията на млади висококвалифицирани кадри, които не достигат и у нас. Необходимо е да се въведат гъвкави и опростени процедури за уволнение и назначаване на служители в зависимост от показаните резултати, да се опростят процедурите за създаване на алтернативна заетост и започване на нов бизнес, да се улесни ползването на срочни договори и работни графици, временни договори, както и договори за работа на непълен работен ден. Сред мерките, предложени от тях, са и увеличаване възможностите и стимулите за наемане на работа след пенсиониране, оптимизиране на сроковете и размера на помощите за безработица, за да се насърчи търсенето на работа.