Под мотото “Напред към целта… край на детския труд” по инициатива на Международната организация на труда (МОТ) се отбелязва Световният ден срещу детския труд, съобщиха от пресцентъра на Министерството на труда и социалната политика. В ситуация на нарастваща загриженост за въздействието на икономическата криза върху детския труд, денят ще бъде отбелязан в държавите от цял свят. Страните - членки на МОТ имат за цел до 2016 г. да бъдат елиминирани най-лошите форми на детски труд. В Република България трудът на непълнолетните лица се ползва със специална закрила от българското законодателство. Непълнолетните могат да бъдат наемани на работа само след издадено от Инспекцията по труда разрешение за всеки отделен случай. Забранено е назначаването на такива лица на работа, която е извън техните физически или психически възможности; свързана е с излагане на вредно физично, биологично или химично въздействие; в условия на радиация; свързана е с риск от трудови злополуки, за които се предполага, че не могат да бъдат осъзнати или избегнати от непълнолетното лице поради неговата физическа или психическа незрялост. Приемането на работа на лица до 18 - годишна възраст без разрешение от Инспекцията по труда е обявено за престъпление. В Наказателния кодекс е създадена правна норма, която предвижда санкция лишаване от свобода до шест месеца и глоба от петстотин до хиляда лева, ако лицето е на възраст от 16- до 18- годишна възраст и лишаване от свобода до една година и глоба от хиляда до три хиляди лева , ако лицето е до 16 - годишна възраст. За повторно извършване на деянието санкцията е завишена, като за лицата от 16- до 18- годишна възраст тя е лишаване от свобода до една година и глоба от хиляда до три хиляди лева, а за лицата до 16- годишна възраст – лишаване от свобода до три години и глоба от две хиляди до пет хиляди лева. От Главна инспекция по труда през 2009 година са подадени 50 сигнала до Прокуратурата за установени по време на проверките нарушения във връзка със законосъобразното полагане на труд от непълнолетни. Разрешение за приемане на работа на лица до 18 - годишна възраст се издава от Дирекция "Инспекция по труда” по местонахождение на обекта, в което лицето ще извършва работа. За целта работодателят прави писмено искане до Дирекция "Инспекция по труда”. След извършване на проверка на посочените условия за труд, Дирекцията "Инспекция по труда” дава или отказва исканото разрешение за всеки отделен случай. В инспекционната дейност се отделя особено внимание на контрола по спазване на нормите, закрилящи труда на непълнолетните лица. През първите пет месеца на 2010 година от Дирекциите "Инспекция по труда” в страната са издадени 220 разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица при поискани 227. През летния сезон традиционно нараства броят на исканите разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица. Най-често децата и младежите търсят и се наемат на работа през по-дългата лятна ваканция. През тези периоди Главна инспекция по труда засилва контрола по спазване на нормите, свързани със закрилата на труда на непълнолетните, като организира кампанийни тематични проверки в предприятията и местата, където най-често работят непълнолетни. В тази връзка и през 2010 година Главна инспекция по труда планира извършване на проверки по спазване на нормите, закрилящи труда на непълнолетните. Кампанията ще се състои от края на юни до края на месец септември в цялата страна. /БГНЕС /www.bgnes.com