Работодателите могат да пускат работниците си в 60 дни неплатен отпуск по икономически причини, като мярката важи само до края на тази година, съобщи социалният министър Тотю Младенов. Това време ще се зачита за трудов стаж. Пак до края на годината във връзка с предложените от кабинета антикризисни мерки се дава право на работодателите да въвеждат непълно работно време за още 3 месеца. С 45 дни се удължава срокът, в който собствениците на предприятия могат да възлагат на своите служители в случаите на производствена необходимост и без тяхно съгласие друга работа на същото или друго място. Това ще важи до края на 2011 г. Този срок сега е 45 дни.
Заради некоректни гръцки работодатели друга промяна в Кодекса по труда е, че работникът може да прекратява трудовия си договор и без предизвестие до шефа си. Достатъчно е да внесе молба за напускане в инспекциите по труда. Оттам трябва да направят проверка съвместно с НОИ и НАП. Ако се установи, че действително работодателят е преустановил дейността си, трудовият договор ще се счита за прекратен от датата на получаване на заявлението за напускане и инспекторът ще вписва това в трудовата книжка на работника. До промяната се стигна заради случаите на прекратили дейност фирми на чужди инвеститори. Собствениците изчезвали от страната, без да изчистят отношенията си с работниците, а така те не можели нито да се запишат в Бюрата по труда, нито да получават майчински, обясни Младенов.