50% от учителите и директорите на учебни заведения в столицата имат готовност да напуснат системата на образованието заради забавените реформи и ниското заплащане. Това сочи изследване на институт „Отворено общество“, проведено в 57 училища в София. Само една четвърт от учителите и една трета от директорите в столичните учебни заведения оценяват миналата учебна година като успешна за реформите в образователния сектор. Според изследването основната причина за желанието на учители и директори да напуснат работата си е ниското заплащане. Друг важен фактор се оказва проблемното поведение на учениците. Над 60% от преподавателите смятат, че средното образование не е добра подготовка за живота. Такъв е процентът и на децата, които приемат училището като полезен източник, обясни Илко Йорданов, експерт в „Отворено общество“. По думите му в днешното нереформирано училище, което не е променило учебното съдържание и подхода на работа с децата, имаме сериозен риск то да не отговаря на новите предизвикателства. Голяма част от участвалите в изследването родители споделят, че никога не са ходили в училището на детето си по собствено желание, а половината от тях са казали, че не вярват, че могат да участват в управлението на училището чрез настоятелствата.